Société : Ville de Vincennes Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
Descriptif du poste
Société : Ville de Vincennes Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction de la vie sociale,
Un Responsable pôle seniors (h/f),
(Catégorie A ou B - filière administrative, médico-sociale ou animation)
Sous l‘autorité de la Directrice-adjointe de la vie sociale, vous mettez en œuvre l’ensemble des actions à destination des seniors, êtes garant des relations avec les partenaires internes et extérieurs concernant cette population.
Élaboration et mise en œuvre des projets du Pôle seniors :
* Analyser les besoins du public seniors sur le territoire communal
* Élaborer les projets de service en cohérence avec les orientations des élus
* Définir et mettre en œuvre le programme d’animation à destination des seniors
* Favoriser et développer toutes les actions sociales multi partenariales
Coordination administrative et budgétaire :
* Assurer la gestion administrative de l’ensemble du pôle (courriers, mails, décisions…)
* Participer à la rédaction et à l’analyse des marchés publiques du pôle
* Préparer les documents relatifs au budget du pôle et en suivre l’exécution budgétaire
* Rechercher des financements
* Établir les rapports d’activités et développer des outils de reporting et d’aide à la décision
Management :
* Encadrer et planifier les missions du gestionnaire du pôle
* Mener les entretiens professionnels
Travail en transversalité :
* Animation du Conseil des seniors en lien avec les élus
* Participation à la mise en place des Plans d’urgence
* Transmettre les informations nécessaires à la Direction de la Communication permettant la mise en valeur des actions mises en place
* Veiller à la bonne information des agents du Pôle accès aux droits – information afin de permettre la bonne information des administrés
* Animer, coordonner les différentes activités du pôle en collaboration avec les autres services support
Profil recherché
Bonnes connaissances du cadre réglementaire et législatif du secteur, du public séniors, de l’animation, l’environnement territoriale et des finances publiques. Identifier les partenaires stratégiques. Maîtrise rédactionnelle et d'outils informatique (Pack Office, messagerie, Millésime, …). Savoir piloter et contrôler. Savoir animer et mobiliser. Sens du service public. Capacités d’adaptation et de travail en équipe. Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation.
Spécificité du poste : 37h30 hebdomadaire, Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service, week-end et soirées comprises.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
