DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du développement commercial.
Date de prise de poste : 01/10/2025
Localisation : Sud-Ouest (région Dordogne)
Type de contrat : CDI – Temps plein
Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut/an selon profil + téléphone, matériel numérique, perspectives d’évolution
Zone d’intervention : Périmètre local (rayon Dordogne)
CONTEXTE
PME artisanale spécialisée dans la menuiserie bois traditionnelle et sur mesure, reconnue localement pour la qualité de ses réalisations. L’activité est principalement tournée vers une clientèle de particuliers, avec des projets de rénovation et de création.
L’entreprise (5 personnes, CA ~800 K€) entre en phase de reprise et de structuration avec pour objectifs :
* Améliorer les méthodes de travail et outils internes
* Digitaliser les flux (planning, devis, gestion clients)
* Structurer l’équipe technique pour gagner en autonomie et performance
* Diversifier vers une clientèle B2B (collectivités, architectes, appels d’offres)
Le/la futur(e) Responsable Technique jouera un rôle clé dans cette transformation.
* Planification & suivi des chantiers : coordination, avancement, priorisation
* Management technique : animation d’équipe, répartition des tâches, accompagnement des compétences
* Qualité & conformité : vérification des ouvrages, respect des normes, réception
* Approvisionnements & logistique : commandes, gestion des stocks, organisation de l’atelier
* Appui aux devis : métrés, solutions techniques, chiffrage
* Suivi de rentabilité : analyse coûts/marges/temps, reporting
* Outils de gestion : mise en place de tableaux de bord, digitalisation, fichiers partagés
* Relations techniques clients & partenaires : réunions, coordination, imprévus
* Veille technique & réglementaire : sécurité, normes bois, innovations
Profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES
TECHNIQUES
* Solide maîtrise des techniques de menuiserie bois (fabrication et pose)
* Organisation multi-chantiers
* Connaissance des réglementations (DTU, sécurité, thermique, ERP bois)
* Aisance avec les outils numériques (Excel, planning, logiciels de gestion)
MANAGÉRIALES
* Expérience d’encadrement terrain en TPE/PME
* Capacité à structurer, déléguer et organiser la production
* Leadership fédérateur et pragmatique
COMPORTEMENTALES
* Autonome, rigoureux(se), proactif(ve)
* Engagé(e) dans un projet à long terme
* Sens du service, fiabilité, posture client
* Référent technique apprécié : pédagogue, présent, exemplaire
ÉVOLUTIONS POSSIBLES
* Rôle élargi dans le pilotage global de l’activité
* Possibilités d’évolution au sein d’un groupe en croissanceCLIQUER ICI POUR POSTULER
