Chargé(e) de communication évènementiel (H/F) - Direction Générale - CDD - Temps plein (1 ETP)
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
L’Association Rénovation œuvre auprès des personnes en difficulté sociale ou psychique pour favoriser inclusion et pouvoir d’agir.
Investie en protection de l’enfance, dans le champ du handicap psychique et de la santé mentale, elle intervient dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec l’appui d’un siège social. 850 professionnels accompagnent enfants, adolescents et adultes au sein de 21 établissements implantés en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime.
Soutenir, accompagner et soigner au quotidien, au plus près des besoins.
Rejoignez nos équipes pour mettre vos compétences et votre engagement au service de l’humain.
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Descriptif du poste
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine) Durée : CDD Salaire : 25260 EUR
Mission
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
La direction générale/le siège social de l’association (43 professionnels) accompagne et soutient les établissements et services de l’Association dans leurs missions et leurs projets. Véritable centre de ressources, elle réunit plusieurs fonctions supports (ressources humaines, gestion administrative et financière, qualité, communication, formation, systèmes d’information et développement durable) qui travaillent au quotidien au service des professionnels et des personnes accompagnées. Elle contribue au développement de l’Association, à la mise en œuvre de son projet associatif et à la qualité des accompagnements proposés.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Dans le cadre d’un remplacement partiel des missions de la responsable communication, sous la responsabilité de la directrice générale – les missions à assurer sont les suivantes :
ÉVÉNEMENTIEL
* Festival R’Festif
Porté par l’Association Rénovation, le festival R’Festif est un événement inclusif, conçu par et pour les personnes accompagnées, qui place leurs envies, leurs talents et leur participation au cœur du projet. Mobilisant près de 70 partenaires associatifs, publics et institutionnels, il rassemble les personnes accompagnées, leurs familles, les professionnels et le grand public autour d’une programmation riche et accessible : concerts, conférences, village des associations, ateliers et activités sportives. Véritable temps fort associatif, R’Festif défend une culture accessible à toutes et tous, favorise le pouvoir d’agir des personnes et contribue à faire évoluer les représentations sur le handicap et l’accompagnement. Le festival est labellisé Grande Cause Nationale – Santé Mentale.
La prochaine édition se tiendra en juin 2027.
-Co-organisation de l’événement
-Relations avec les partenaires associatifs, publics et institutionnels
-Organisation logistique de l’événement : implantation, technique, autorisations légales, relations avec les prestataires
-Production et suivi des communications de l’événement (print, site web, réseaux sociaux et relations presse)
-Suivi budgétaire, administratif et légal de l’événement
-Visites et rendez-vous avec les partenaires pour la mise en place de la programmation et pour s’assurer de l’accessibilité, du confort et du respect des besoins techniques des artistes
-Participation aux groupes de travail, réunions COPIL et réunions partenariales
-Recherche de financements et réponses aux appels à projets.
* Autres événements
-Événement associatif interne sportif : R’Sportif
-Journée de conférence de printemps en lien avec l’Organisme de Formation.
COMMUNICATION
* Mise à jour des supports de communication des établissements
* Réalisation du rapport d’activité annuel synthétique de l’association
* Mise à jour de l’annuaire de l’association
* Production de contenus de communication sur les missions et actualités des établissements et services de l’association.
COMMUNICATION DIGITALE
* Administration et mise à jour du site internet de l’association
* Administration et alimentation du réseau social de l’association (LinkedIn).
Prise de poste :
* CDD de mi-janvier à mi-juin 2027
* Remplacement partiel des missions de la Responsable communication
* Période de tuilage et de formation de deux semaines avec la Responsable communication, afin de faciliter la prise de poste et la transmission des dossiers.
Profil recherché
* Licence ou Licence professionnelle métiers de la communication
* Expérience en événementiel dans le cadre d’un stage ou contrat
* Aisance relationnelle
* Aisance en gestion de projet
* Maîtrise de Canva
* Maîtrise de Wordpress
* Permis B obligatoire
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Ordinateur et téléphone professionnel
* Travail en semaine, du lundi au vendredi
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir
* Possibilité de télétravail (après période d’essai)
* Transports en commun à proximité
* Stationnement gratuit / parking vélo.
RÉMUNÉRATION
* Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité Ségur (238 € brut/mois pour un temps plein)
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/12/2026 à :
* Madame FIEROBE Caroline, Directrice Générale
* Madame LOTTIN Clara, Responsable communication
