Secrétaire de direction (H/F) - SAF - CDD - Temps plein
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
L’Association Rénovation œuvre auprès des personnes en difficulté sociale ou psychique pour favoriser inclusion et pouvoir d’agir.
Investie en protection de l’enfance, dans le champ du handicap psychique et de la santé mentale, elle intervient dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec l’appui d’un siège social. 850 professionnels accompagnent enfants, adolescents et adultes au sein de 21 établissements implantés en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime.
Soutenir, accompagner et soigner au quotidien, au plus près des besoins.
Rejoignez nos équipes pour mettre vos compétences et votre engagement au service de l’humain.
Plus d'informations
Descriptif du poste
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine) Durée : CDD Salaire : 25260 EUR
Mission
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le Service d’Accueil Familial (SAF) de Saint-Sever (118 salariés) accueille des enfants et adolescents, garçons et filles, de 0 à 21 ans, dans une famille d’accueil, avec le soutien d’une équipe psycho-éducative (places autorisées par le Conseil Départemental). Il leur apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique, ainsi qu’à leur famille, lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre gravement leur équilibre. Il bénéficie d’une double habilitation : judiciaire et sociale.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
Avantages :
* Mutuelle
* Formation
Dans le cadre du projet d’établissement du SAF, et dans le respect du secret professionnel et de la discrétion, le secrétaire de direction a les missions principales suivantes :
* Participation aux formalités administratives de recrutement et d'élaboration des contrats de travail
* Gestion des visites médicales des salariés
* Participation à l’organisation des formations en interne et formations collectives
* Organisation des diverses réunions de travail
* Transmission des informations émanant du service et de la Direction Générale à l’ensemble du personnel
* Gestion des congés des assistants familiaux et saisie des planning
* Suivi des entretiens de parcours professionnels
* Gestion des sinistres
* Gestion du matériel informatique
* Participation à la rédaction du DUERP, Plan bleu, etc
* Participation à l'élaboration de documents (rapport d'activité, et autres demandes)
Possible transformation du CDD en CDI à compter d'avril 2027 dans le cadre d'un départ à la retraite.
Profil recherché
* Formation BAC+2
* Expérience en RH obligatoire
* Connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitée
* Bases juridiques et réglementaires dans le domaine
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
* Connaissance des logiciels EIG, SILAO, Octime, FLATCHR serait un plus
* Connaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
QUALITES :
* Ecoute, disponibilité, réactivité
* Capacité rédactionnelle
* Capacité d'analyse
* Capacité d'adaptation à la diversité des situations
* Discrétion et autonomie
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
* Organisation du temps de travail:
* Travail du lundi au vendredi
* Télétravail ponctuel possible
* Stationnements gratuit
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité Ségur (238 € brut par mois pour un temps plein)
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :
Madame SCROCCARO Nancy, Directrice du SAFCLIQUER ICI POUR POSTULER
