Société : Compact Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Compact est un acteur local incontournable de la gestion sociale et des ressources humaines.
Nous accompagnons les entreprises du Pays Basque dans leur structuration et le développement de leurs équipes.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique à taille humaine, au sein d’une équipe soudée et bienveillante ? COMPACT vous correspond !
Spécialisé dans le traitement de la paie depuis plus de 25 ans, notre cabinet crée un poste de gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre du développement de son activité. Implantée sur tout le territoire national, notre clientèle se compose de cabinets d’expertise comptable et d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
L’équipe COMPACT réunit 40 collaborateurs, dont une trentaine de gestionnaires de paie, un pôle RH et droit social de 5 personnes et plusieurs collaborateurs en charge des fonctions support. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps complet, dans notre bureau de Hasparren.
Vos activités principales :
* Analyser les demandes de vos clients et les accompagner dans les démarches à effectuer
* Établir les bulletins de salaire
* Saisir les différents éléments variables constitutifs de la rémunération
* Vérifier les charges, puis contrôler et éditer les bulletins
* Effectuer les déclarations sociales (déclaration sociale nominative, déclaration préalable à l’embauche, etc.)
* Calculer et établir les soldes de tout compte et les indemnités
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet, ou dans un parcours mixte entre entreprise et cabinet. Vous maîtrisez Silae et la DSN, et vous êtes à l’aise dans un environnement multi-conventions collectives.
Motivé(e), dynamique et autonome, vous savez réagir rapidement et faire face aux nombreuses demandes des clients. Vous êtes reconnu(e) pour la fiabilité de votre travail, votre rigueur et votre sens du contact client.
Rémunération selon profil.
Horaires flexibles, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (une fois la période d’intégration passée et un niveau d’autonomie suffisant acquis), primes, intéressement, mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, avantages sociaux (cagnotte ASC, rentrée scolaire, arbre de Noël, etc.).CLIQUER ICI POUR POSTULER
