Société : Bizipoz Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Bizipoz recrute.
Bizipoz, c’est un restaurant à Saint-Jean-de-Luz où l’on vient manger, boire un verre et passer un bon moment. C'est également un hôtel situé en plein cœur du centre-ville avec vues panoramiques sur le port de Saint Jean de Luz.
Entre service, cuisine et événements, c’est l’équipe qui fait l’ambiance.
Bizipoz fait partie du groupe Hetzi. Depuis 30 ans, Hetzi imagine et fait vivre au Pays basque des lieux qui comptent, à travers l’immobilier, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration.
Aujourd’hui, avec Bizipoz Hôtel, Bizipoz Bar & Restaurant, Bizipoz La Cave, Chez Mattin Traiteur et Txikitalia, le groupe développe des établissements conviviaux où se rencontrent gastronomie, partage et art de vivre basque.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Descriptif du poste
Société : Bizipoz Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Biens d'équipement de la maison Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine) Durée : Indéterminée Salaire : 26976 EUR
Mission
Bizipoz recrute.
Bizipoz, c’est un restaurant à Saint-Jean-de-Luz où l’on vient manger, boire un verre et passer un bon moment. C'est également un hôtel situé en plein cœur du centre-ville avec vues panoramiques sur le port de Saint Jean de Luz.
Entre service, cuisine et événements, c’est l’équipe qui fait l’ambiance.
Bizipoz fait partie du groupe Hetzi. Depuis 30 ans, Hetzi imagine et fait vivre au Pays basque des lieux qui comptent, à travers l’immobilier, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration.
Aujourd’hui, avec Bizipoz Hôtel, Bizipoz Bar & Restaurant, Bizipoz La Cave, Chez Mattin Traiteur et Txikitalia, le groupe développe des établissements conviviaux où se rencontrent gastronomie, partage et art de vivre basque.
Mission principale :
Garantir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé à chaque client tout au long de son séjour.
Assurer les opérations de réception, contribuer à la qualité de l'expérience client, participer au développement du chiffre d'affaires de l'hôtel grâce à la vente de prestations complémentaires et veiller au respect des procédures de l'établissement.
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services afin d'assurer un séjour fluide et conforme aux standards de qualité du Bizipoz Hôtel.
Responsabilités :
1. Accueil et relation client :
* Accueillir les clients avec professionnalisme, courtoisie et convivialité.
* Assurer les formalités de check-in et de check-out.
* Présenter les services de l'hôtel et répondre aux demandes des clients.
* Accompagner les clients tout au long de leur séjour.
* Personnaliser l'accueil selon le profil du client (VIP, fidélité, famille, groupe…).
* Conseiller les clients sur les activités touristiques, restaurants et services locaux.
* Assurer un suivi personnalisé afin de garantir la satisfaction des clients.
* Traiter les demandes et réclamations avec réactivité et diplomatie.
* Participer activement à la fidélisation de la clientèle.
2. Gestion des réservations :
* Enregistrer les réservations provenant des différents canaux de distribution.
* Modifier ou annuler les réservations selon les procédures en vigueur.
* Vérifier la conformité des réservations.
* Préparer les arrivées quotidiennes.
* Contrôler les disponibilités et optimiser l'attribution des chambres.
* Assurer le suivi des demandes particulières des clients.
* Gérer les listes d'attente lorsque cela est nécessaire.
3. Exploitation de la réception :
* Assurer la prise de poste et les transmissions entre équipes.
* Contrôler les arrivées, départs, chambres VIP et demandes spécifiques.
* Préparer les cartes d'accès, documents d'accueil et prestations particulières.
* Réaliser les opérations de facturation.
* Encaisser les règlements selon les procédures internes.
* Effectuer les ouvertures et clôtures de caisse.
* Contrôler les garanties de paiement.
* Mettre à jour les dossiers clients dans le PMS.
* Veiller à la bonne tenue de la réception et du lobby.
* Participer au suivi des objets trouvés.
* Garantir la confidentialité des informations clients.
4. Développement commercial :
* Valoriser les prestations proposées par l'hôtel.
* Proposer des ventes additionnelles :
Petit-déjeuner
Parking
Surclassements
Départs tardifs
Arrivées anticipées
Offres partenaires
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’établissement
* Identifier les opportunités de fidélisation
5. Coordination avec les autres services :
* Communiquer efficacement avec le service des Etages et suivre l'avancement des chambres
* Signaler rapidement tout dysfonctionnement technique.
* Transmettre les informations importantes aux différents services.
* Participer à la fluidité des opérations quotidiennes.
* Assurer une communication de qualité lors des changements d'équipe.
6. Gestion administrative :
* Mettre à jour les informations clients.
* Assurer le classement et le suivi des documents administratifs.
* Respecter les procédures comptables.
* Participer aux inventaires liés à la réception si nécessaire.
* Contrôler la conformité des encaissements.
7. Sécurité et procédures :
* Respecter les procédures internes de l'établissement.
* Veiller à la sécurité des clients, des collaborateurs et des biens.
* Appliquer les procédures incendie et d'évacuation.
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
* Signaler immédiatement toute anomalie ou incident.
* Participer à la protection des données personnelles conformément au RGPD.
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques d'accueil et de relation client
* Maîtrise d'un PMS hôtelier (Mews serait un plus)
* Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Bonne maîtrise des outils de réservation en ligne et des OTA
* Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes
* Gestion des opérations de caisse et de facturation
* Connaissance des standards de qualité de l'hôtellerie
* Capacité à vendre des prestations additionnelles
* Bonne expression écrite et orale
Savoir-être :
* Excellente présentation
* Sens du service et de l’accueil
* Excellent relationnel
* Esprit d’équipe
* Organisation
* Rigueur
* Réactivité
* Dynamisme
* Autonomie
* Polyvalence
* Sens des priorités
* Capacité d’adaptation
* Gestion du stress
* Diplomatie
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Attitude positive et souriante
Formation :
Diplôme en hôtellerie/restauration ou expérience professionnelle équivalente.
Langues :
Maitrise du français et de l’espagnol indispensable.
La connaissance d’autres langues étrangères est un atout surtout l’anglais.
Conditions et rémunération :
Contrat : CDI
Prise de poste : 1er septembre 2026
Durée du travail : 39 heures hebdomadaires
Classification : Niveau II – Échelon 3
Rémunération : 2 248.55 € brut mensuel
Indemnité repas : 91 € nets par mois
Mutuelle d'entreprise
Travail en horaires décalés, incluant week-ends et jours fériés selon le planning – pas de coupuresCLIQUER ICI POUR POSTULER
