Adjoint du directeur des services généraux - Responsable cellule projet - CDI
Société : Etablissements Sainte Marie Aveyron Lieu : Aveyron (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Descriptif du poste
Société : Etablissements Sainte Marie Aveyron Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Aveyron (Occitanie) Durée : Indéterminée
Mission
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Contexte et finalité du poste :
Le Centre Hospitalier renforce sa Direction des Services Généraux pour piloter les projets immobiliers et environnementaux stratégiques, assurer la conformité réglementaire (énergie, RSE, sécurité, achats responsables) et garantir la qualité/coût/délais des opérations de travaux (neufs et réhabilitations). Sous l’autorité du Directeur des Services Généraux, l’Adjoint·e prend la responsabilité opérationnelle de la Cellule Projet, assure la suppléance du Directeur (en lien avec l’Adjoint en charge des services techniques) et contribue à la performance globale des Services Généraux.
VOS MISSIONS :
PILOTAGE DE LA CELLULE PROJET ET SUPPLÉANCE
- Conduire et coordonner la Cellule Projet ; suppléer et assister le Directeur des Services Généraux sur l’ensemble de ses missions.
- Animer la démarche qualité, la gestion des risques, l’application des protocoles/procédures et la formation sécurité incendie.
STRATÉGIE IMMOBILIÈRE ET ENVIRONNEMENTALE
- Déployer et suivre le Schéma Directeur Immobilier & Environnemental (SDIE) ; piloter RSE, SDIRVE, décret tertiaire, décret BACS, BEGES, loi EGALIM et l’ensemble des réglementations afférentes aux Services Généraux.
- Assurer la veille réglementaire et la mise en conformité.
PROJETS ET TRAVAUX (NEUFS / INTERNALISÉS)
- Maîtrise d’ouvrage complète des opérations de travaux neufs : de la programmation à la réception (DCE, CCTP/DPGF, suivi budgétaire, qualité, délais).
- Études de faisabilité technique et budgétaire ; préparation des marchés de travaux et d’entretien ; suivi des chantiers et des commissions sécurité/accessibilité.
- Planification annuelle/prévisionnelle, arbitrage internalisation/externalisation, coordination avec le responsable des services techniques et de la Blanchisserie.
- Relations avec maîtres d’œuvre/architectes/bureaux de contrôle/concessionnaires ; contrôle des DOE, situations et règlements.
ACHATS, FINANCES ET SUBVENTIONS
- Collaboration avec le service achats : choix matériels/matériaux, consultations, analyse des offres, commissions d’ouverture, suivi des commandes et engagements.
- Montage de dossiers : subventions, CEE, AMI ; suivi de l’exécution et de la qualité des travaux subventionnés.
- Suivi financier des chantiers ; élaboration et suivi des budgets travaux.
APPUI AUX STRUCTURES SANITAIRES ET MÉDICO-SOCIALES
- Appui à la rédaction de programmes architecturaux, estimations, suivi de la conception à la réalisation.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Principales compétences et ressources requises
TECHNIQUES
- Expertise en bâtiment/construction, maîtrise DAO/CAO AutoCAD et outils informatiques du poste.
- Connaissance des marchés publics, réglementations sécurité/accessibilité/énergie, gestion multi‑projets.
MANAGÉRIALES ET COMPORTEMENTALES
- Leadership d’équipes transverses, conduite du changement, gestion des conflits, animation de réunions efficaces.
- Communication, sens du service, analyse/synthèse, confidentialité, esprit d’initiative et de coopération.
Diplôme : Bac +5 minimum (ingénierie, génie civil, architecture/AMO, ou équivalent).
Expérience significative en encadrement et en pilotage d’opérations immobilières en milieu contraint (santé, ERP, tertiaire).
VOTRE FUTUR POSTE
Poste basé aux Services Généraux du Centre Hospitalier ; interactions fréquentes avec sites/structures. Déplacements ponctuels sur sites et réunions de chantier ; participation aux instances/commissions. Temps plein, horaires adaptés aux impératifs de chantier et de service ; astreintes éventuelles selon organisation (à préciser).
Statut cadre au forfait – 201 jours de travail par an
Nature du contrat : CDI
Rémunération à partir de : 2940.02 € brut / mensuel + reprise ancienneté + reprise technicité
Avantages
Compte Epargne Temps
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Epargne retraite
Restauration d’entreprise
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
Cours de sport proposés sur le site de RodezCLIQUER ICI POUR POSTULER
