Société : Etablissements Sainte Marie Aveyron Lieu : Aveyron (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Formation
Sous la responsabilité du Cadre de l’unité, vous serez affecté au Centre d’Activités Thérapeutiques et de temps de Groupe (CATTG) de Bourran situé 2 Rue de Lisbonne 12000 RODEZ.
Missions de l’unité Le centre d'activités thérapeutiques et de temps de groupe (CATTG) est un dispositif de prise en charge en groupe de patients par le biais d'activités de soins. Les soins visent une amélioration de la symptomatologie des patients, de leur autonomie et de leur qualité de vie. Ces actions visent à favorisent les approches relationnelles, la communication et l’affirmation de soi.
En conformité avec le projet d’Etablissement, la démarche qualité et la gestion des risques en vigueur dans l’établissement, le CATTG accueille des patients du secteur de Rodez, à partir de 16 ans.
VOTRE MISSION
En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :
- Réaliser des soins, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
- Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de la mise en oeuvre des plans de soins.
- Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient dans le respect de ses droits.
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
- Prévenir la crise et de la ré-hospitalisation
- Utiliser les techniques d’entretien appropriées et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.
- Prendre en charge les patients dans une relation d’aide thérapeutique
- Eduquer, soutenir le patient en vue d’une démarche d’autonomisation.
- Promouvoir et optimiser la réhabilitation des personnes dans leur milieu social et professionnel.
- Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
- Réaliser en co-coordination avec le patient, un projet de soins personnalisé.
- S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins indirects.
- S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
- Encadrer les étudiants et stagiaires
- Participer à un travail d’échange, de réflexion et d’analyse des pratiques à partir du vécu dans les activités, avec le groupe des soignants ou lors de réunions cliniques.
- Assurer le suivi du dossier patient et la continuité des soins.
- Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDI
Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine du lundi au Vendredi de 09 h 00 à 16 h 48’.
Statut : Non cadre
Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.630 € et 3.247 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions).
Avantages
* Prime à l’embauche et prime fidélisation
* Mutuelle (gratuité pour les enfants)
* Prévoyance
* Epargne retraite
* Mobilité interne et formation professionnelle
* Compte Epargne Temps
* Restauration d’entreprise
* Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Diplôme : Infirmier D.E
Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)
AFGSU 2
Formations complémentaires souhaitées :
- Formation thérapies brèves (Hypno thérapie, IMO, EMDR…) et/ou
- Relaxation, sophrologie et/ ou
- Thérapies médiatisées (médiation artistique, médiation corporelle, médiation par le jeu…)
Compétences et ressources :
- Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
- Capacité d’anticipation et sens de l’observation.
- Capacité à la prise d’initiative
- Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide
- Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
- Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques.
- Participer aux actions de formation de l’unité et aux formations institutionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.
- Permis de conduire B valide exigé.CLIQUER ICI POUR POSTULER
