Société : Etablissements Sainte Marie Aveyron Lieu : Aveyron (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Descriptif du poste
Société : Etablissements Sainte Marie Aveyron Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Aveyron (Occitanie) Durée : Indéterminée
Mission
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Missions principales
Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d'aide au diagnostic et au traitement.
S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et l' EMPPA.
Appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique et de soins directs et indirects.
Encadrer les étudiants et stagiaires.
S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel et/ou avec le projet de l'unité et de la filière.
Identifier les situations à risque et/ou d'urgence et mettre en œuvre les actions adaptées.
Participer à la constitution du dossier patient et à sa bonne tenue – chaque acte réalisé, chaque observation et chaque problème rencontré sont notés, datés et signés.
L'infirmier assure la surveillance permanente des patients et leur sécurité
L'infirmier réalise systématiquement une évaluation douleur des patients à l'admission et trace dans le DSI le résultat.
L'infirmier relève systématiquement dès l'admission les paramètres vitaux : TA; fréquence cardiaque, T° et traçabilité dans le DSI
L'infirmier réalise dès l'admission le statut nutritionnel du patient IMC : poids, taille, périmètre abdominal et trace dans le DSI
Les activités spécifiques
L'infirmier, en collaboration avec l'Aide-Soignant, accueille et informe le patient à travers le livret d'accueil. Il instaure une relation de confiance
L'infirmier référent recueille, analyse, évalue et synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne et assure la continuité des soins
L'infirmier référent participe à l'élaboration du projet de soin et le formalise sur le dossier de soin informatisé
L'infirmier réalise des entretiens formalisés de relation d'aide et/ou à visée thérapeutique
Il planifie et organise des activités à visés thérapeutiques : musicothérapie par exemple
L’infirmier accueille les familles des patients, explique la maladie, son évolution et les perspectives de prise en charge
Il participe à des réunions cliniques avec les principaux acteurs du soin
Renseigne les supports informatiques en lien avec la logistique.
Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités
Participer à des groupes de travail et s'inscrire comme référent ou correspondant de l'US sur des thèmes transversaux : TC; CLUD; Éducation thérapeutique; CREX, circuit du médicament...etc
Profil recherché
Profil
Diplôme : Infirmier D.E
Compétences et ressources :
Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
Connaissance de la psychopathologie et des techniques d'entretien.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise de soi permettant d'appréhender les situations de crise, de deuil, de conflit avec les familles.
Désir permanent d'être informé de l'évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins.
Bienveillance, capacité d’écoute
Avoir des aptitudes pédagogiques.
S'inscrire dans des actions de formation.
Type d’emploi : Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).
Actuellement le temps de travail est de 7h48 min par jour. Il y a un projet de passage en 10h00 courant 2026.
Salaire : Rémunération : 2184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle
Prime à l’embauche 2000 €
Avantages
Compte Epargne Temps
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Epargne retraite
Restauration d’entreprise
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) CLIQUER ICI POUR POSTULER
