Société : Association Saint Pierre Lieu : Hérault (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
L'Institut Saint-Pierre est un établissement pédiatrique autorisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Chaque année, il prend en charge près de 11 500 enfants et adolescents (de 0 à 18 ans) d’Occitanie et dispense des soins de la plus haute qualité.
Descriptif du poste
Société : Association Saint Pierre Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Hérault (Occitanie) Durée : CDD Salaire : 26983 EUR
Mission
L'INSTITUT SAINT-PIERRE EST UN ÉTABLISSEMENT PÉDIATRIQUE AUTORISÉ EN SOINS DE SUITE, DE RÉADAPTATION (SSR) ET MÉDECINE. CHAQUE ANNÉE, IL PREND EN CHARGE PRÈS DE 11 500 ENFANTS ET ADOLESCENTS (DE 0 À 18 ANS) D’OCCITANIE ET DISPENSE DES SOINS DE LA PLUS HAUTE QUALITÉ.
Pour pallier une absence prolongée, l’Institut Saint-Pierre recrute un.e : Assistant.e administratif..ve RH H.F
* Lieu : Montpellier
* Type de contrat : CDD 12 mois
* Temps de travail : Temps plein
* Rémunération : Grille interne FEHAP 51
* Prise de fonction : Début mars
* Diplôme : Spécialisé dans les RH
Avantages :
* Locaux face à la mer
* CSE
* Mutuelle
* Self sur place
* Chèques cadeaux
Titulaire d’un diplôme spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle significative sur un poste équivalent.
Rigoureux.se, dynamique et organisé.e vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels RH. La connaissance d’un logiciel de gestion des temps, type OCTIME, serait appréciée.
Vous avez envie de vous épanouir au sein d’une Association œuvrant pour les enfants et reconnue dans son domaine.
Missions principales :
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, dans le respect du droit du travail et des procédures internes, vous aurez pour mission de :
* Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants)
* Suivi des absences, congés, arrêts maladie
* Contrôle et mise à jour du logiciel GTA (Octime)
* Préparation et transmission des éléments variables de paie
* Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH de son périmètre
* Appui aux actions de communication interne et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
* En étroite collaboration avec le reste de l’équipe vous participerez aux projets RH.
Profil recherché
* Bac + 3 minimum en Ressources Humaines
* Une première expérience significative sur un poste similaire
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et une certaine appétence pour les logiciels RH
* Organisation, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
* Bon relationnel et esprit d’équipeCLIQUER ICI POUR POSTULER
