Société : LS Negotium Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
LS Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’apprentis pour les entreprises partenaires de CFA.
Nous accompagnons les enseignes et indépendants dans la recherche, la qualification et la sécurisation de leurs futurs collaborateurs en contrat d’apprentissage.
Notre mission ne se limite pas à l’envoi de CV :
nous prenons en charge l’ensemble du processus — qualification du besoin, sourcing, pré-sélection, suivi des entretiens et sécurisation post-embauche.
Grâce à un process structuré, un suivi rigoureux et une approche orientée résultats, nous aidons nos clients à recruter efficacement tout en réduisant les pertes et les no-shows.
LS Recrutement agit comme un véritable partenaire opérationnel, avec un objectif simple :
placer des candidats engagés et durables.
Descriptif du poste
Société : LS Negotium Catégorie : Stage Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire) Durée : Alternance Salaire : 1600 EUR
Mission
ROBOCHEF recrute un(e) Assistant(e) Manager pour accompagner le développement de son point de vente à Angers.
Véritable bras droit du dirigeant, vous aurez une vision globale du restaurant et évoluerez progressivement vers un poste de Manager.
Votre objectif
Assurer la bonne gestion quotidienne du point de vente, encadrer l’équipe et contribuer activement à la performance commerciale, avec une montée en responsabilités à moyen terme.
* Supervision opérationnelle du point de vente
* Gestion et animation de l’équipe au quotidien
* Garantir une excellente qualité de service client
* Suivi des stocks et de l’activité
* Participation active à la performance commerciale
* Montée progressive en responsabilités, avec objectif de remplacement du Manager
Profil recherché
* Expérience préalable en management d’équipe
* Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité
* Fort sens du commerce et de la relation client
* Personnalité souriante, dynamique et joviale
* Capacité à gérer un point de vente dans sa globalité (équipe, stocks, organisation)
* Aucune compétence technique spécifique requise : formation simple et rapide assurée
Conditions de travail
* Prise de poste : début mars
* Horaires : shifts continus
* Ouverture : 7 jours / 7; 11h30 – 22h (Jusqu’à 23h en fin de semaine)
* Heures supplémentaires possibles et rémunérées
* Type de contrat : CDD de 15 mois
* Repos : 2 jours consécutifs non travaillés
Rémunération & avantages
* Rémunération de base : entre 1600 et 1700€ nets par mois
* Primes sur le chiffre d’affaires, par paliers, liées à la performance
* Repas sur place
* Forte perspective d’évolution vers un poste de Manager
Envie d’évoluer rapidement dans un environnement dynamique et en croissance ?
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