Société : Scalers France Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui se distingue par son approche moderne de la restauration. Engagée à offrir une expérience client exceptionnelle, notre équipe passionnée basée à Metz travaille ensemble pour créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Descriptif du poste
Société : Scalers France Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur) Durée : Indéterminée Salaire : 30000 EUR
Mission
Scalers recrute !
Dans un contexte de forte croissance, nous accompagnons l’un de nos clients – entreprise innovante évoluant sur un marché en plein essor – dans le recrutement d’un(e) Team Leader Sales, afin de structurer et accélérer la performance de ses équipes commerciales.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous occupez un rôle clé à double dimension :
managériale, en accompagnant la montée en compétences de votre équipe
business, en contribuant activement à la performance commerciale
Vous êtes un véritable relais de la stratégie commerciale et un moteur de la dynamique d’équipe.
* Accompagner l’intégration et la montée en compétences des Business Developers
* Transmettre les bonnes pratiques commerciales et structurer les discours de vente
* Assurer un suivi individuel régulier (coaching, feedback, accompagnement)
* Suivre et analyser la performance collective et individuelle
* Piloter la dynamique commerciale et impulser une culture de la performance
* Animer l’équipe au quotidien et fédérer autour des objectifs
CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT
* Un rôle central avec un réel impact sur la performance de l’équipe
* Un environnement dynamique, en forte croissance
* Des responsabilités managériales concrètes
* Une culture orientée résultats et développement des talents
* Des perspectives d’évolution en fonction des performances
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Profil recherché
* Expérience commerciale réussie, idéalement avec une première dimension managériale
* Fort leadership et sens de la pédagogie
* Capacité à fédérer et à faire progresser une équipe
* Exemplarité et culture du résultat
* Excellentes compétences relationnelles
