L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
* un réseau d’une cinquantaine de crèches,
* une trentaine de villages vacances,
* des hôtels,
* des sites de colonies de vacances,
* deux maisons d’accueil pour enfants,
* un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
* et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
L'IGESA recherche un directeur(trice) d'une crèche familiale.
VOTRE MISSION
Vous êtes responsable de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité d’accueil au sein de la crèche.
Vous incarnez la vision et les valeurs du projet éducatif et assurez la gestion globale de la structure.
Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment du décret N° 2010-613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.
Profil recherché
DIRECTRICE / DIRECTEUR DE CRÈCHE FAMILIALE – CRÈCHE « LES RAFALOUS » – À ST DIZIER
Lieu : Base aérienne St Dizier
Horaires : La crèche familiale est ouverte du lundi au jeudi de 7h30 à 18h00 et le vendredi de 7h30 à 15h45.
Capacité d’accueil : 20 berceaux
Contrat : CDI
Parking : oui
Poste à pourvoir dès que possible
VOS SAVOIR FAIRE:
Concevoir, animer et déployer le projet d’établissement
Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
Concevoir et piloter le projet pédagogique
Promouvoir une culture de la bientraitance
Gérer l’administration, les finances et les infrastructures
️ Garantir la santé et le bien-être des enfants
Manager et participer à la gestion des ressources humaines
️ Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure
QUALITÉS PERSONNELLES:
Excellente communication et sens de l’écoute
Pédagogie, empathie et bienveillance
Organisation, rigueur et gestion du stress
Capacité de décision et sens de la confidentialité
Esprit d’équipe et adaptabilité
Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) :
L’ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d’établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP).
* Titulaire d’un DE de puériculteur justifiant de 3 ans d’expérience
* Titulaire d’un DE d’infirmier justifiant de 3 ans d’expérience
* Titulaire d'un DE Educateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d’expérience
Rémunération :
30924.43€ brut/an selon Expérience
Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net
Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois
50% du transport pris en charge par l'entreprise
L'établissement est systématiquement fermé 3 semaines en août et 1 semaine entre Noël et le nouvel an.
Nos avantages qui font la différence :
25 jours de congés
Formation métier offerte dès la 1ère année
️ Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d’entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
️ Loisirs à tarif réduit
Spectacles, concerts, parcs, musées… avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
POURQUOI CHOISIR L’IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier :
️ D’un cadre de travail stimulant et bienveillant
️ D’un encadrement renforcé
️ D’un équilibre vie pro / vie perso
️ De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs CLIQUER ICI POUR POSTULER
