Superviseur Mise en Ligne et e-merchandising (CDI) - H/F
Société : SMALLABLE Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Créé en 2008 par Cécile Roederer et Pierre Rochand, Smallable est LE Family Concept Store dédié à l'univers des enfants et des parents. Véritable prescripteur et dénicheur de créateurs, Smallable propose un assortiment exclusif et inspirant de plus de 100.000 produits et 900 marques de créateurs de mode et déco, venues des quatre coins du monde.
A travers son site web, Smallable livre actuellement dans plus de 100 pays et réalise 65% de son chiffre d’affaires à l’étranger auprès d’une clientèle exigeante, à l’affût des tendances.
Smallable a également 2 boutiques dans le 6ème arrondissement de Paris :
• le Family Store réunit l’offre prêt-à-porter enfant, déco, puériculture, jouets, lifestyle, art de la table,
• et le Woman Store est dédié au prêt-à-porter femme, chaussures, maroquinerie, bijoux.
Smallable édite également un magazine qualitatif et inspirant, et anime une communauté grandissante de followers français et étrangers.
Si vous avez envie de rejoindre une entreprise en forte croissance qui a gardé son esprit start-up et une équipe jeune et grandissant (150 personnes aujourd’hui), et si vous souhaitez prendre part à des projets stimulants, rejoignez-nous !
Descriptif du poste
Société : SMALLABLE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Démonstrateur, Vendeur, Conseiller Presse Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Créé en 2008, Smallable est LE Family Concept Store dédié à l'univers des enfants et des parents. Véritable prescripteur et dénicheur de créateurs, Smallable propose un assortiment exclusif et inspirant de plus de 100.000 produits et 900 marques de créateurs de mode et déco, venues des quatre coins du monde.
A travers son site web, Smallable livre actuellement dans plus de 100 pays et réalise 65% de son chiffre d’affaires à l’étranger auprès d’une clientèle exigeante, à l’affût des tendances.
Smallable a également 2 boutiques dans le 6ème arrondissement de Paris :
• le Family Store réunit l’offre prêt-à-porter enfant, déco, puériculture, jouets, lifestyle, art de la table,
• et le Woman Store est dédié au prêt-à-porter femme, chaussures, maroquinerie, bijoux.
Smallable édite également un magazine qualitatif et inspirant, et anime une communauté grandissante de followers français et étrangers.
Si vous avez envie de rejoindre une entreprise qui a gardé son esprit start-up et si vous souhaitez prendre part à des projets stimulants, rejoignez-nous !
Rattaché à la Directrice Achats et Merchandising, vous serez en charge des missions suivantes :
Manager et coordonner l’équipe Mise en Ligne Mode & Design pour améliorer la performance :
* Préparation et suivi du calendrier des priorités chaque saison: suivre la bonne avancée de l’équipe/ challenger sur les objectifs à atteindre
* Maximiser la récupération des informations auprès des marques (qualité et format)
* Elaboration d’un reporting hebdomadaire sur l’avancement de la mise en ligne par portefeuille de marque
* Suivi des KPIs de time to market et recommandation d’actions d’amélioration
* Analyse des produits qui ne sont pas en ligne ou en retard avec reco de plan d’action
Optimiser les process de MEL :
* Faire évoluer la matrice de référencement pour optimiser l’intégration des datas marque (en lien avec l’équipe produit/ tech)
* Coordonner les outils de MEL : Akeneo/ Grand Shooting
* Participation à l’élaboration du cahier des charges
* Structuration et contenu (ex : création des attributs, familles et entités…)
* Réalisation des tests utilisateurs, recettage
* Etre en veille et force de proposition sur les évolutions/ outils pouvant optimiser la mise en ligne
Revoir et challenger les process métiers :
* Mise à jour dans Notion des process métiers de MEL Mode & Design
* Participation au chantier de calcul du TTM
* Revue du process de shooting / retouche photos
* Etre le lien avec l’équipe tech pour optimiser les process de mise en ligne
Elaborer et gérer le E merchandising (Algolia) :
* Définition de la stratégie et des règles d’E-merchandising pour le moteur de recherche et pour les listings produits; mise en place des guidelines et optimisations régulières selon un axe de performance afin de maximiser le taux d’écoulement et le taux de conversion
* Définition de la stratégie de cross-selling et mise en place de règles optimisées
Gérer la catégorisation produits et le menu de navigation :
* Participation à l’évolution et la gestion des mises à jour de l’arborescence produits et du menu
* Gestion des filtres à facettes
Profil recherché
Formation initiale cible : Bac +4 minimum, Management
Expérience cible : E-commerce
Outils informatiques : Excel, Notion et à l’aise avec l’outil informatique d’une façon générale pour bien appréhender nos outils métier internes
La maîtrise d’Algolia est requise.
La connaissance d’Akeneo est un plus.
Langues : Français, Anglais
Très bonne organisation
Excellente gestion des priorités
Rigueur
Sensibilité aux chiffres et à l’analyse
Capacité à gérer des projets
Autonomie, réactivité et proactivité
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités
Intérêt pour le e-commerce
Esprit start-up
Sensibilité pour les produits Smallable (un plus)
Ce qui vous attend en intégrant Smallable :
* Une équipe accueillante, bienveillante, engagée et passionnée, bouillonnante de nouvelles idées
* Une équipe pleine d’ambition, d’audace, de dynamisme, d’envie de faire bouger les choses, ayant le goût du challenge, un esprit créatif et une bonne humeur communicative
* Des valeurs fortes qui guident toutes nos actions
* Une autonomie et une confiance accordées à chacun
* Des relations simples entre tous
* Un engagement « Greenable » en interne comme auprès de nos clients
* Une charte télétravail
* Une journée de volontariat offerte par an pour mener des actions « Charitable » qui vous tiennent à cœur ️
* Une carte Swile pour les repas , prise en charge par Smallable à hauteur de 50%
* Une mutuelle de qualité prise en charge par Smallable à hauteur de 60%
* Des remises collaborateurs sur toute notre sélection
* Un accord de participation aux bénéfices de l’entreprise
* Des petites douceurs offertes quotidiennement (café, thé, fruits secs…)
* Des coffee talks pour échanger sur des thématiques variées, souvent inspirantes, sur la vie de chaque équipe et sur Smallable en général
* Et sans oublier… des afterworks (très !) sympathiquesCLIQUER ICI POUR POSTULER
