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CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Société : POTENTIELS
Lieu : Martinique (DOM/TOM)


Présentation de l'entreprise

POTENTIELS
Recruter Autrement
Cabinet de recrutement attentif au parcours client et au parcours candidat



Descriptif du poste

Société : POTENTIELS
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Direction / Responsable
Lieu : Martinique (DOM/TOM)
Durée : Indéterminée

Mission

POTENTIELS
Recruter Autrement
Cabinet de recrutement attentif au parcours client et au parcours candidat recherche pour un de ses clients dans le commerce en Martinique



Au poste de Chargé(e) des Ressources Humaines, au sein de cette activité multi sociétés et sous la hiérarchie d'une Responsable en Ressources Humaines , vous avez les missions suivantes pour un effectif de 350 personnes :
- Gérer l'administration du personnel et assurer le suivi des dossiers individuels.
- Conseiller et accompagner les managers sur les questions de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
- Coordonner les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Coordonner les entretiens professionnels
- Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins des équipes.
- Animer les relations sociales
- Assurer le reporting RH et suivre les indicateurs de performance.
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Promouvoir une communication interne efficace et favoriser un climat de travail harmonieux.

Profil recherché

- Expérience professionnelle de 4 ans minimum en ressources humaines
-Formation Bac+5 en ressources humaines idéalement
- Solides connaissances en droit du travail
- Expertise en gestion administrative du personnel
- Excellentes compétences en communication et en relations humaines
- Capacité à gérer les relations sociales au sein de l'entreprise
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
- Autonomie et initiative dans la gestion des tâches
- Aptitude à la formation et au développement des collaborateurs
- Sens du reporting pour assurer un suivi efficace des activités

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