Société : ALLIANCE HEALTHCARE Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez Alliance Healthcare Répartition !
Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l’accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d’entre nous vive mieux.
Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Descriptif du poste
Société : ALLIANCE HEALTHCARE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Direction / Responsable Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Rejoignez Alliance Healthcare Répartition !
Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l’accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d’entre nous vive mieux.
Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
#AllianceHealthcare
En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant la politique et les process RH sur votre périmètre pour les sociétés Alliance Healthcare Répartition et Alcura (350 salariés au total) et en accompagnant :
· Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation
· Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
· Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne…)
Vos principales missions sont les suivantes :
SUPPORT BUSINESS :
* Participer aux réunions régionales et incarner la fonction RH dans les projets d’excellence opérationnelle au sein des sites de distribution
* Contribuer à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs, garantir le respect des coûts RH via la gestion des masses salariales
* Être force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence, temps de travail, gestion des intérims…)
RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE
* Assurer la gestion RH individuelle des collaborateurs et accompagner les Managers dans l’encadrement de leurs équipes
* Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et de la législation sociale
* Accompagner / conseiller les opérationnels dans l’organisation et la tenue des réunions avec les IRP
* Être en appui dans le déploiement de la politique HSE
DEVELOPPEMENT RH
* Assurer le recrutement et l’intégration du personnel non-cadre, et participer au recrutement des cadres
* Contribuer au développement de la mobilité interne
* Participer aux process de Talent Management
* Coordonner les campagnes d’entretiens professionnels pour les non-cadres
* Identifier les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivre les plans de formation de la région
Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.
Profil recherché
De formation supérieure niveau Bac + 5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement multisites.
· Vous maîtrisez le droit social et êtes autonome sur les différents volets RH dont l'animation d'un CSE
· Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre capacité d’analyse, votre sens du service et votre capacité à apporter des solutions
· Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de vous épanouir sur ce poste car vous ferez parti d’une équipe de 5 RRH directement rattachés à la DRH.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de la région !!!
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe RH soudée et dynamique, et s'engager au service de la santé et contribuer activement aux projets de l’entreprise !
