Société : SAS Terroirs d'Avenir Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Qui Sommes - nous ?
En 2008 Terroirs d’Avenir est née de l'envie d'œuvrer pour la transition alimentaire, celle qui prend soin de celles et ceux qui nous nourrissent et s'adapte à ce que la Terre nous offre. Depuis, l'entreprise se donne pour mission de rendre accessibles et disponibles auprès de restaurants parisiens et via son réseau de boutiques, des produits issus de savoir-faire respectueux de la Terre et du Vivant.
Multi-spécialiste, Terroirs d'Avenir propose chaque jour des produits dénichés avec soin, du commerce vivant et des histoires vraies.En forte croissance depuis sa création, l'entreprise compte aujourd'hui 6 familles de produits (Fruits et légumes, épicerie fine, poisson, viande, fromage et boulangerie), issus d'un réseau de plus de 300 productrices et producteurs. Ce sont 18 boutiques dans Paris et 1 à Montreuil, plus de 100 clients restaurateurs livrés chaque jour, de nombreux savoir-faire et métiers et une équipe de 150 personnes qui s'anime chaque jour pour faire vivre ce projet.
Nos Valeurs : L'engagement, l'audace, la simplicité et la convivialité
Descriptif du poste
Société : SAS Terroirs d'Avenir Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Agroalimentaire Filiere : Assurance Metier : Direction / Responsable Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 33000 EUR
Mission
Qui Sommes - nous ?
Terroirs d’Avenir a été fondée en 2008 par Alexandre Drouard et Samuel Nahon afin de contribuer à la transition alimentaire. Conscient des enjeux environnementaux et sociaux posés par notre alimentation, ils décident d’agir et de créer un modèle de consommation durable, capable d’être une alternative à l’industrie agro-alimentaire.
Depuis, l'entreprise se donne pour mission de distribuer des produits issus de l’agriculture paysanne auprès des restaurants et du grand public parisiens, d’assurer des débouchés à son réseau de producteurs et de leur garantir un prix juste.
Aujourd’hui, Terroirs d’Avenir, c’est :
6 familles de produits : Fruits & Légumes, Viande, Poisson, Crèmerie, Epicerie et Boulangerie
250 restaurants livrés chaque mois
14 boutiques dans Paris et Montreuil
Un réseau de 300 maraîchers, éleveurs, pêcheurs et autres artisans
Une équipe de 130 personnes
Ce qui anime notre quotidien :
la passion des produits et la quête du goût
la défense de la biodiversité et de l’artisanat
la valorisation de celles et ceux qui défendent un modèle agricole vertueux
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transport à 50%
* télétravail
Vos missions serons les suivantes :
Accompagnement RH
* Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH
* Être à l'écoute du terrain (recrutement, formation, conditions de travail…)
* Accompagner les parcours d’intégration et les entretiens de suivi
Administration du personnel
* Gérer les formalités contractuelles (DPAE, contrats, avenants…)
* Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective
* Gérer les absences, les accidents de travail, les courriers RH
Paie et reporting
* Préparer les éléments variables de paie
* Contrôler les données sociales et veiller à la conformité des bulletins
* Réaliser des reporting RH (absentéisme, égalité F/H, turnover, etc.)
Formation & développement
* Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
* Suivre les entretiens professionnels et les besoins de formation
Conformité et culture d'entreprise
* Garantie de la conformité légale et sociale de Terroirs d'Avenir
* Définition, mise en œuvre et évolution de la politique salariale
Office Management
* Être le point de contact pour la vie quotidienne du bureau (fournitures, prestataires, maintenance…)
* Assurer l’accueil des nouveaux arrivants (badge, matériel, poste de travail)
Profil recherché
Profil recherché
* Expérience professionnelle de +3 ans dans un rôle similaire
* Expérience dans des contextes de croissance, idéalement startup ou ESS
* Adhésion aux valeurs et à la vision de Terroirs d'Avenir
* Intérêt pour les enjeux sociaux et la précarité
* Excellentes capacités organisationnelles
* Maîtrise des outils digitaux et volonté d'expérimentation (Notion - EURECIA)
* Capacité à travailler de manière autonome et pratique
Ce que nous vous offrons :
* Contrat CDI, statut agent de maîtrise
* 39h/semaine, avec RTT
* 2 jours de télétravail par semaine
* Mutuelle d’entreprise obligatoire (sauf cas de dispense)
* Une entreprise engagée, à taille humaine, où chaque personne compteCLIQUER ICI POUR POSTULER
