Société : Chambre d'agriculture Auvergne-Rhône-Alpes Lieu : Haute-Loire (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Découvrez l’univers passionnant du secteur agricole avec la Chambre d’agriculture.
Chambre consulaire au service des agriculteurs, nous accompagnons la performance et l’entrepreneuriat agricole. Nous représentons la profession auprès des pouvoirs publics et œuvrons pour un développement durable conciliant enjeux économiques, sociétaux et climatiques. Nous disposons d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités.
La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du département.
La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire, regroupant 80 collaborateurs répartis au siège au Puy-en-Velay et sur 3 antennes départementales (Yssingeaux, Brioude et Saugues), vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative.
Être acteur du dispositif Installation Transmission en Haute-Loire, principalement sur les volets formations des porteurs de projet et demandes de Dotation Jeune Agriculteurs (DJA)
* Autour du Plan de formation PPP-Plan de Professionnalisation Personnalisé
* Assurer la gestion du dispositif PPP (enregistrement des candidats, organisation de la journée)
* Coanimation de la journée – Etablissement du plan de montée en compétence (formation/stage)
* Suivi des formations préconisées et de leur financement
* Articulation PPP /DJA
* Autour de la demande d’aide Dotation Jeune Agriculteur
* instruction des dossiers DJA (aspect réglementaire et cohérence du projet), de la demande initiale au suivi des versements
* suivi de la réglementation et de ses évolutions
* Mise à jour des supports à destination des porteurs de projet
* suivi enregistrement des données à des fins statistiques
* Promotion et animation d’actions collectives en lien avec l’installation
* Autres missions ponctuelles en lien avec les besoins du service
Ces missions peuvent être évolutives en fonction du profil. Le contrat peut-être renouvelé si besoin
Profil recherché
* Ingénieur agricole ou Technicien Supérieur agricole avec expérience, licence pro, diplôme supérieur en développement rural
* Rigueur administrative et réglementaire
* Connaissance du milieu agricole
* Capacité à s’organiser
* Capacité à analyser des projets et des situations individuelles et à apporter des solutions
* Aisance à l’oral
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipeCLIQUER ICI POUR POSTULER
