Stage 2 mois - Assistant(e) RH (H/F) dès juin 2024
Société : Cash Flow Positif Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Cash Flow Positif a été créée dans l’objectif de proposer des opportunités d’investissement dans l’immobilier locatif autofinancées et autogérées à des investisseurs particuliers. La prestation délivrée aux clients Cash Flow Positif couvre la chasse immobilière, le suivi de l’ensemble des phases du processus d’acquisition, l’optimisation du rendement du bien ainsi que sa mise en autogestion avec la promesse d’avoir réalisé un investissement autofinancé.
Envie de nous rejoindre ? Clique juste ici pour découvrir Cash Flow Positif
Cash Flow Positif est une jeune structure créée en avril 2020 dans l’objectif d’accompagner les particuliers dans leurs projets d’investissement immobilier ️
Notre défi : accompagner de A à Z nos clients sur tout le processus d'acquisition.
La prestation délivrée aux clients Cash Flow Positif couvre le conseil en investissement, la chasse immobilière, le suivi de l’ensemble des phases du processus d’acquisition, l’optimisation du rendement ainsi que sa mise en autogestion avec la promesse de réaliser un investissement autofinancé
Les fondateurs : deux anciens ingénieurs, experts dans le domaine du Big Data, Cash Flow Positif combine innovation technologique, grâce à ses algorithmes d’intelligence artificielle et accompagnement premium, en conseillant de A à Z ses clients dans leur projet d’investissement
Nos objectifs : Cash Flow Positif connaît aujourd’hui une croissance à trois chiffres et se structure dans un marché en pleine expansion. Comptant 20 personnes en 2021, 50 en 2022, sommes actuellement presque 60 et souhaitons atteindre la centaine d’employés d’ici 2025 !
Avantages :
* Remboursement des transports à 50%
Dans le cadre de la croissance de Cash Flow Positif, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines (H/F) rattaché(e) au pole RH qui réalisera des missions à la fois riches et variées :
Publier les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
Réaliser le screening et la sélection des candidatures
Organiser les interviews des candidats avec les différents interlocuteurs
Participer au processus de recrutement
Analyser les besoins en recrutement
Participation à la prise de décision des candidats à retenir
Avec la croissance de la startup, les missions seront amenées à évoluer.
Profil recherché
Etudier dans le secteur des Ressources Humaines
️ Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, être dynamique et organisé(e)
️ Être capable de gérer les priorités, de s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
Être rigoureux(-euse), proactif(-ve), autonome et avoir un réel sens du service
Être organisé(e)
Maitriser l'outil bureautique et Pack Office 365CLIQUER ICI POUR POSTULER
