Société : Bureau des Talents Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Descriptif du poste
Société : Bureau des Talents Catégorie : Stage Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Alternance
Mission
Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Qui Nous Sommes :
Le Bureau des Talents est un collectif de 4 recruteurs spécialisés dans la Tech, la Finance, les fonctions Sales, C-Level et les Managers de Transition, en CDI et freelance.
Le Bureau des Talents - Tech & IA :
Full Stack Developer, Backend Developer, Data Engineer, SysAdmin Devops, Ingénieurs, Métiers, PMO/Product Owner...
Le Bureau des Talents - Finance :
Direction Financière, Fonctions Middle et Back-Office Private Equity, Contrôleur Financier/Gestion, Fonctions RCCI, Fonctions ESG, Comptables
Le Bureau des Talents - Sales :
Head of Sales, Key Account Manager, Manager Commercial, International Business Developer
Le Bureau des Talents - C-Level :
Spécialisation dans la chasse de profils C-level et Managers de Transition. Directeur des Opérations (COO), Directeur Technique (CTO), Chief Of Staff, Managers de Transition.
* Recrutement : 80%
* Cadrage des besoins clients
* Sourcing et entretiens de qualification avec les candidats tech (Développeurs, ingénieurs, chefs de projets...)
* Suivi des processus avec les clients Startup & Scale-up
* Garant du processus de A à Z (du brief client au sourcing, jusqu’à la présentation de candidats qualifiés et aux suivis des derniers), utilisation d'un ATS(flatchr), Waalaxy, Indeed, hellowork
* Prise de références candidats
* Business Dev : 20%
* Développement commercial d'une verticale métier selon votre expertise (Linkedin, e-mail et téléphone)
* Cible, C-Level, DRH, responsable recrutement
Profil recherché
Qualifications :
* Première expérience en recrutement et/ou en développement commercial.
* Bonne compréhension générale des sujets techniques (ingénierie et/ou IT)
* Capacité d'écoute
* Capacité à convaincre
* Compétences en négociation et en gestion de projet.
* Capacité à travailler de manière autonome et innovante.
Pourquoi rejoindre le Bureau des Talents ?
* Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre le Bureau des Talents, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d'un cabinet avec une culture startup/entrepreneuriale.
* Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés et de monter en compétences et responsabilité très rapidement.
* Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez Bureau des Talents, c'est utiliser les meilleurs technologies/outils du marché (Flatchr, Kaspr, Sales Nav, Waalaxy, Chat GPT, ...)
* Une rémunération avec un package variable très compétitif (possibilité de doubler votre fixe)
Salaire et avantages
* Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré
* Carte Swile (tickets-restaurant)
* Possibilité de télétravail (flexible)
Processus de recrutements :
* Entretien de screening avec Hugo (15 minutes)
* Entretien avec Marie : Cofondatrice (30 minutes)
* Entretien avec Alex : Cofondateur (30 minutes)
* Etude de cas & restitution (60 min) CLIQUER ICI POUR POSTULER
