Société : Bechtle Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le groupe Bechtle compte plus de 100 filiales en Europe, dont nos unités e-commerce et de nombreuses entreprises spécialisées dans les solutions informatiques telles que les systèmes PLM, le travail mobile, les outils de collaboration ou les logiciels sectoriels. Ensemble, nous proposons une gamme complète de solutions informatiques d'avenir qui contribuent à la réussite de nos clients. Toutes les entreprises du groupe Bechtle ne portent pas le même nom, mais elles partagent toutes la même passion pour une mission audacieuse et tournée vers l'avenir.
Quelques exemples :
Bechtle
Bechtle Comsoft
Bechtle Management
NMS
Orsenna
Cadmes
Descriptif du poste
Société : Bechtle Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Distribution Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 40900 EUR
Mission
Bechtle Management est une filiale du groupe allemand Bechtle AG, leader européen de l’E-commerce IT présent dans 14 pays européens. C’est au sein de Bechtle Management que sont centralisées les fonctions comptables, recouvrement, gestion des bases de données et ressources humaines de l’ensemble de nos filiales françaises. Une quarantaine de collaborateurs travaillent au sein de Bechtle Management dans une ambiance de travail détendue et conviviale.
Bechtle Management recrute : Senior Talent Recruiter (H/F/X)
Poste basé à Roissy
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement et de mobilité, avec un rôle clé dans plusieurs domaines :
* Recrutement externe
* Recueil et validation des besoins auprès des managers
* Sourcing (annonces & approche directe) et sélection des candidats
* Préqualification et participation aux entretiens
* Pilotage complet du processus de recrutement en garantissant une expérience candidat de qualité
* Organisation des débriefs, envoi des promesses d’embauche et gestion des retours négatifs
* Mobilité interne
* Publication des opportunités
* Entretiens avec les collaborateurs pour qualifier leurs motivations et compétences
* Suivi des étapes du processus avec les managers
* Campagne alternance
* Diffusion des offres et sélection des candidats
* Organisation de sessions collectives (commerce & webmarketing) et d’entretiens individuels pour les autres services
* Formalisation des promesses d’embauche et suivi administratif avec l’OPCO
* Gestion de l’intérim
* Relation avec les agences partenaires
* Suivi des contrats et gestion administrative (relevés d’heures, facturation, etc.)
* Proposition d’intégration en CDI et gestion du processus associé lorsque cela est possible
* Projets transverses et amélioration continue
* Veille sur les pratiques et outils de recrutement
* Participation aux salons emploi et événements internes
* Contribution à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
* Expérience confirmée de minimum 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans la distribution IT ou le commerce de distribution
* Capacité démontrée à recruter des profils très variés (juniors, experts, fonctions support, managers, métiers techniques et commerciaux)
* Maîtrise des techniques de recrutement : sourcing, grilles et outils d’évaluation, mises en situation
* À l’aise avec les outils bureautiques (Excel), les jobboards et au moins un ATS
* Reconnu(e) pour vos qualités d’influence, de persuasion, d’écoute et d’analyse
* Capacité à évoluer dans des environnements et organisations diversifiés
Conditions et avantages
* Rémunération annuelle : 36 000 € à 43 200 €
* 13 jours de RTT par an, dont 1 dédié à la journée de solidarité
* 25 jours de congés payés
* Horaires flexibles sur une base de 37h30 par semaine
* Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* Carte restaurant (11 € par jour)
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