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Gestionnaire RH /PAIE (H/F)

Société : IGESA
Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)


Présentation de l'entreprise

L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
* un réseau d’une cinquantaine de crèches,
* une trentaine de villages vacances,
* des hôtels,
* des sites de colonies de vacances,
* deux maisons d’accueil pour enfants,
* un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
* et un lycée professionnel.

Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.



Descriptif du poste

Société : IGESA
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Recrutement
Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Durée : Indéterminée
Salaire : 26950 EUR

Mission

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous recherchons un Gestionnaire RH - PAIE avec expérience pour un CDI au sein de notre DRI sur Arcueil.

Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle



Notre entreprise recherche actuellement un gestionnaire RH - PAIE pour un CDI afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines.
Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, Le gestionnaire RH est chargé d’assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Il est amené à travailler sur quelques domaines des ressources humaines : la paie, la Gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Savoir-faire :

1. Participer à la gestion des ressources humaines
- Élabore les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Gérer les dispositifs de prestations sociales
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des personnels

2. Gérer la paie
- Paramétrage du logiciel de paie (tenue à jour des rubriques et constantes de paie, tenue à jour des fiches salariés)
- Collecte et saisie mensuelle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, absences ,…)
- Gestion des prêts, avances et saisies sur salaire
- Gestion des avantages en nature (collecte des informations, calculs, passages en paie, régularisations)
- Gestion des avantages annexes au salaire (Santé, prévoyance, retraite, titres restaurant)
- Virement et édition des paies
- Distribution des bulletins et des titres restaurant

Savoir être :
* Sens de la confidentialité
* Aptitude à l’encadrement

* Sens des responsabilités
* Travail en équipe
* Sens des priorités
* Sens de l'initiative
* Etre force de proposition

* Sens de l’écoute
* Autonomie
* Capacité à gérer le stress
* Être organisé et méthodique
* Sens de la rigueur


Diplômes / Qualifications :
* Bac+ 2 gestion RH / Paie
* Expérience RH et PAIE indispensable
* Bonne Maitrise de l’outil informatique


AVANTAGES :
* Chèques déjeuners
* Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance)
* RTT


Rémunération :
* 26950 € Brut Annuel

Si vous êtes passionné par les ressources humaines, que vous êtes organisé(e) avec un sens aigu de la confidentialité, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
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Informations


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