Le groupe L2M, basé à Brest, regroupe 240 collaborateurs et s’articule autour de trois pôles d’activités principaux. Le pôle restauration comprend plusieurs bars et restaurants tels que Les 4 Vents, Le Memestra, Le Repaire, Le What, Le Merluberlu à Brest et à La Rochelle, ainsi que La Cale Brestoise. Le pôle immobilier inclut des agences sous l’enseigne Orpi et des activités de promotion immobilière.
Descriptif du poste
Société : L2M Catégorie : Intérim Activité : Services aux entreprises Filiere : Assurance Metier : Responsable compta / fiscalité / treso Lieu : Finistère (Bretagne) Durée : CDD
Mission
Le Groupe L2M recrute un Gestionnaire Paie & Administratif (CDD 4 à 6 mois)
Basé à Brest et fort de plus de 240 collaborateurs, le Groupe L2M place l’humain au cœur de ses projets. Son collectif dynamique accompagne chaque client avec professionnalisme et bienveillance, offrant des services fiables et adaptés.
Le groupe s’organise autour de cinq pôles :
* Immobilier : nos agences ORPI et nos activités de transaction, gestion et location
* Promotion immobilière : conception et réalisation de programmes neufs, en Guyane
* Restauration : plusieurs bars et restaurants sur Brest
* Courtage : sous l’enseigne Meilleur Taux
* Assurance : sous l’enseigne L2M Assurance
Rejoindre le Groupe L2M, c’est intégrer un collectif solide et diversifié, évoluer dans un environnement de travail stimulant et humain, et développer vos compétences au sein de projets variés.
Avantages :
* Mutuelle
* CE
* Abonnement à la salle de sport
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons pour une durée de 4 à 6 mois un gestionnaire paie et administratif.
Vos missions :
Gestion de la paie :
* Préparer et saisir les éléments variables de paie
* Contrôler et valider les bulletins via Silae
* Gérer les absences, congés et arrêts
* Assurer le suivi des déclarations sociales
SUIVI DU TEMPS & OPTIMISATION RH :
* Assurer le suivi du temps via Skello et Eurecia
* Participer à l’amélioration continue des outils et process RH
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Rédiger contrats, avenants et documents RH
* Gérer les dossiers salariés (entrées/sorties, mutuelle, prévoyance)
* Suivre les visites médicales
* Mettre à jour les tableaux de bord RH
* Mettre à jour les documents règlementaires
Profil recherché
Profil recherché :
* Formation en RH / Paie (Bac +2 / Bac +3)
* Expérience souhaitée en paie ou administration du personnel
* Connaissance de Silae, Skello ou Eurecia appréciée
* Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
* Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l’optimisation des process
