Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.
560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !
Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.
Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.
C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.
Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.
Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
· Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année ;
· Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ;
· Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ;
· Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur ;
· Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur ;
· Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ;
· Un CSE actif ;
· Une politique RSE impactante ;
· Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ;
· Une modulation des heures sur l’année.
CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS !
Notre Groupe
Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France.
Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.
Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,
- Une modulation du temps de travail sur l’année,
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,
- Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,
- Des primes de cooptation,
- Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,
- Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,
Une politique RSE concrète et porteuse de sens.
Chez Sadec Akelys, nous activons tes ambitions !
Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
* PEE
* RTT
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
Rejoindre notre bureau de Troyes, c’est intégrer une équipe de 60 collaborateurs engagés, dans une ambiance de travail collaborative, propice à la performance et à l’épanouissement professionnel.
Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d’entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie,
- Participer à la préparation des paies et à leur traitement,
- Vérifier les bulletins de salaire,
- Contribuer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture mensuelles,
- Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail, dossiers salariés),
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie,
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie et visites médicales,
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
Profil recherché
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Comptabilité ou Gestion.
- Vous avez un intérêt marqué pour la paie.
- Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
La rémunération proposée :
Grille de rémunération du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Notre processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement,
- Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
- Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.CLIQUER ICI POUR POSTULER
