Société : ALLIANCE HEALTHCARE Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez Alliance Healthcare Répartition !
Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l’accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d’entre nous vive mieux.
Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Rejoignez Alliance Healthcare!
Alliance Healthcare Group France, membre de Cencora est un des leaders de la distribution de produits et de services de santé en France au service des pharmaciens, des laboratoires pharmaceutiques et des patients avec près de 100 sites en France. Nous sommes tous unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé.
Rejoindre Alliance Healthcare Group France, c’est s’engager au service de la santé.
En tant que Responsable Paie vos missions sont :
• Superviser et encadrer une équipe de 5 gestionnaires de paie.
• Assurer le suivi des absences, congés payés, heures supplémentaires, primes et autres éléments variables de la rémunération.
• Veiller à l'application correcte des différentes conventions collectives présentes au sein du groupe, accords d'entreprise et législations relatives à la paie.
• Collaborer avec les services RH pour assurer une bonne coordination entre les informations liées aux salariés (recrutement, mutations, promotions, sorties) et leur impact sur la paie.
• Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir l'intégrité des données relatives à la paie (vérification des bulletins de paie, calculs complexes, DSN, contrôles SOX).
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite...) et veiller au respect des échéances pour les déclarations obligatoires.
• Participer à la maintenance des outils informatiques permettant la gestion des processus liés à la paie.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+5 RH ou équivalent dans le domaine de la gestion/finance/ressources humaines spécialité en paie . Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions et multi-sites.
Compétences requises:
• Solide connaissance du droit du travail, de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.
• Maîtrise avancée d'un logiciel de paie.
• Aisance dans un contexte multi-conventions et mulit-sites.
• Capacités managériales pour encadrer une équipe performante.
• Rigueur administrative afin d'assurer un suivi précis et fiable des éléments relatifs à la paie.
• Confidentialité dans le traitement des informations sensibles concernant les salariés.
• Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes (RH) ou externes (organismes sociaux).
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes liés à la complexité parfois rencontrée dans le domaine de la paie.
• Capacité à avoir de la hauteur de vue pour alerter à temps la hiérarchie face à des situations confluctuelles
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Nous vous attendons sur Gennevilliers dès que possible !CLIQUER ICI POUR POSTULER
