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Gestionnaire de paie H/F

Société : GIE Inovie Sud-Ouest
Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)


Présentation de l'entreprise

Qui est Inovie ?
Créé en 2010, Inovie est un acteur majeur du diagnostic dans les domaines de la biologie médicale humaine, vétérinaire, et l'anatomopathologie. Il représente 20 % de l'activité de la biologie médicale privée en France et dans les DOM TOM, et est également présent à l'international. Au total, 25 filiales et près de 7500 collaboratrices et collaborateurs dont 610 biologistes médicaux sont présents sur 570 sites dans nos laboratoires de proximité sur 7 grandes régions de France.



Descriptif du poste

Société : GIE Inovie Sud-Ouest
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Industrie
Filiere : Assurance
Metier : Responsable compta / fiscalité / treso
Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Durée : Indéterminée
Salaire : 31200 EUR

Mission

Vous avez le sens du détail et une expertise en gestion de la paie ? Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe et optimiser nos opérations de paie. Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie H/F.

Qui est Inovie ?
Créé en 2010, Inovie est un acteur majeur du diagnostic dans les domaines de la biologie médicale humaine, vétérinaire, et l'anatomopathologie. Il représente 20 % de l'activité de la biologie médicale privée en France et dans les DOM TOM, et est également présent à l'international.
Inovie renforce actuellement sa présence dans le Sud-Ouest par la création du GIE INOVIE Sud-Ouest et à ce titre, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F pour accompagner 6 laboratoires comprenant près de 1700 salariés et plus de 150 sites.

Pourquoi rejoindre Inovie ?
-Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ;
-Pour les valeurs que nous incarnons : l’esprit d’équipe, la bienveillance et la responsabilité ;
-Pour le mix entre accompagnement et grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
-Pour l’équipe motivée et sympa ;
-Pour les tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 90%, une épargne salariale attractive ;
-Pour la proximité au quotidien avec la Direction.

A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* PEE
* Chèques cadeaux




Votre rôle :
Sous l’autorité de la Responsable du service paie et au sein d’un service paie composé de 3 gestionnaires, le·la gestionnaire de paie élabore les bulletins de paie de l’ensemble des filiales adhérentes au GIE Inovie Sud-Ouest tout en étant garant de leur exactitude et de leur réalisation dans le respect des délais impartis.

Vos responsabilités :
- Etablissement des bulletins de paie pour l’ensemble des adhérents au GIE INOVIE SUD OUEST
- Etablissement des DSN mensuelles
- Etablissement des déclarations sociales (Taxe sur les salaires, Taxe apprentissage, Formation continue, Effort construction, Agefiph, Fongépar) ainsi que gestion avec les organismes référencés
- Suivi et déclaration des maladies / AT / maternité / prévoyance…
- Etablissement des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, portabilité prévoyance et mutuelle)
- Accompagnement des équipes RH locales :
- Calcul des ruptures conventionnelles / indemnités de licenciement / indemnités de départ à la retraite
- Calcul jours CP séniors et fractionnement
- Bulletin de simulation pour embauche
- Préparation et calcul de la participation et de l’intéressement avec gestion de la répartition, saisies des bulletins complémentaires puis paiement,
- Préparation et calcul des CP Perco avec gestion de la répartition,
- Réalisation des enquêtes de branche obligatoire
- Veille sociale ayant un impact sur l’établissement des bulletins de salaire

Profil recherché

Votre profil :
Vous avez une formation niveau Bac+2 en gestion de la paie, associée à une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire.

Compétences Humaines
* Organisation et autonomie
* Rigueur
* Adaptabilité
* Discrétion et confidentialité
* Respect RGDP
* Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques


Compétences professionnelles
* Maîtrise des process de paie et des cotisations sociales
* Connaissances aiguisées en droit du travail en rapport avec la paie
* Connaissances du logiciel SILAE
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Informations


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