Société : Viltaïs Lieu : Allier (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 270 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements.
Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 240 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 4 régions et 20 départements.
Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Avantages :
* Mutuelle
Viltaïs recrute un ou une Chef(fe) de service pour sa résidence sociale FJT et l’Unité de mise à l’abri MNA. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Hébergement, Logement et Santé (HLS), le ou la titulaire aura en charge l’encadrement de plusieurs équipes et des actions directement engagées auprès des bénéficiaires.
Il ou elle sera en charge des missions suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre les projets et formations des services Résidence sociale FJT & Unité de mise à l’abri MNA,
- S'assurer de l’optimisation de l’occupation de la résidence en déployant les actions de communication et de commercialisation nécessaires,
- Évaluer, piloter et encadrer les actions à mener,
- Accompagner les démarches pédagogiques de l’équipe de terrain,
- Élaborer les budgets prévisionnels des actions du pôle, être garant(e) du suivi administratif et financier de ces budgets,
- Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires des services sous sa responsabilité,
- Mobiliser, motiver, animer ses équipes par le biais de réunions régulières,
- Gérer les plannings ; organiser, suivre et contrôler les missions des salariés,
- Veiller à la cohésion entre les différents services et actions,
- Conduire les entretiens annuels et déterminer les besoins en formation de ses équipes,
- Définir les besoins d’investissement liés au fonctionnement de ses services,
- Être garant(e) de l’établissement des différents bilans d’activité de ses services,
- Participer aux réunions des encadrants de l’Association, rendre compte des activités de ses services,
- Mettre en place des collaborations avec des structures extérieures,
- Être en veille des besoins du territoire et des opportunités pertinentes de financements d’action.
Le ou la titulaire pourra également être amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- Effectuer des astreintes,
- Effectuer des déplacements,
- Rechercher des financements spécifiques,
- Aider tous les services de l’Association en cas de besoin.
Temps de travail hebdomadaire : Forfait jour cadre.
Être titulaire d’un diplôme d’État en travail social et expérience en management.
CDI à temps plein à pourvoir au 15/08/2026.
Profil recherché
Animer et manager une équipe dans un contexte de changement,
Piloter un budget,
Faire preuve de rigueur, raisonnement logique et d’organisation,
Avoir des capacités d’analyse et rédactionnelles,
Avoir une capacité de communication et une aisance relationnelle,
Être capable de travailler en équipe et en réseau,
Être capable de hiérarchiser ses interventions selon leur caractère d’urgence,
Faire preuve de discrétion.CLIQUER ICI POUR POSTULER
