Dans le département du Finistère, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle.
Ainsi, près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services dans le Finistère Sud (ESAT, foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), résidence autonomie, SAVS-SAMSAH) avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.
Descriptif du poste
Société : KAN AR MOR Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Sécurité / Gardiennage Lieu : Finistère (Bretagne) Durée : Indéterminée Salaire : 25200 EUR
Mission
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : UPHV de Keromnès - 3 rue Louis Aragon 29000 QUIMPER
Date de prise de poste : 02/11/2026
Rémunération indicative (conditions de reprise d'ancienneté, selon grille CCN66) : 2 100- 2 800 € bruts mensuels
Basée dans le Finistère sud, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services.
L'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes de Kéromnès accueille 13 personnes en situation de handicap vieillissantes et offre un hébergement accompagné, adapté et personnalisé au sein d’un collectif.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 6 professionnels (4 AES, 1 ME, 1 ES) que vous coordonnez sous le pilotage d'une Responsable de Services. Ensemble, vous garantissez l'accompagnement, du lundi au dimanche, des 13 personnes en situation de handicap vieillissantes (troubles psychiques et déficience intellectuelle) qui vivent dans l'unité.
• En équipe, vous veillez à leur bien-être, au maintien et/ou au développement de leur autonomie.
* En équipe, vous favorisez l’intégration sociale, l’inclusion vers les dispositifs de droit commun, la prévention et l’accès à l’information pour les personnes que vous accompagnez.
* En équipe, vous rédigez et évaluez les projets personnalisés co-construits avec les personnes que vous accompagnez. Bien entendu, vous mettez en œuvre toutes les actions et activités individuelles et/ou collectives qui répondront aux souhaits des personnes accompagnées.
* En équipe, vous coordonnez vos actions avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux, sanitaires et du secteur professionnel.
* Au quotidien vous partagez des informations écrites sur supports informatisés à destination de vos collègues, des personnes que vous accompagnez, de leurs familles et plus généralement de l'ensemble des partenaires extérieurs.
Vous assurez une fonction de coordination au niveau de l'équipe (animations de réunions, planification de projets personnalisés, transmission d'informations auprès de l'équipe).
En relai de la responsable des services, vous assurez les groupes d'expression auprès des résidents ; vous garantissez la promotion de la notion d'autodétermination et établissez le lien avec le Conseil de la Vie Sociale (CVS).
Répartition et organisation du temps de travail : horaires d'internat en cycle, 07h30 au plus tôt et 22h00 au plus tard, 1 week-end sur 2 travaillés.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur.rice spécialisé.e).
Vous justifiez de compétences dans l'accompagnement du vieillissement des personnes en situation de handicap.
Une connaissance des pathologies mentales, psychiques et des déficiences intellectuelles serait un plus.
• Savoir-être :
* Vous avez envie de travailler en équipe pluridisciplinaire
* Vous avez envie de vous engager dans ce projet de création de service et d'apporter votre capacité d'initiative, votre force de proposition et de réactivité
* Vous aimez prendre le temps d'être à l'écoute des autres ; on vous connait pour votre sens de l'observation et vos capacités relationnelles mais aussi pour votre adaptabilité
* Vous souhaitez laisser exprimer vos capacités d’analyse et de communication ;
Pour postuler
Envoyez nous une lettre de motivation et votre CV jusqu'au 09/10/2026 sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 19/10/2026 au Foyer de Kéromnès à Quimper.CLIQUER ICI POUR POSTULER
