Société : Adapei 26 Lieu : Drôme (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, de par son affiliation à l'Unapei, mouvement parental national, l'Adapei de la Drôme bénéfice de la reconnaissance d'utilité publique.
Descriptif du poste
Société : Adapei 26 Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Santé / Médical / Social Lieu : Drôme (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 12 mois
Mission
Pour son établissement : Siège - Adapei26
En soutien au Chargé de Développement RH et sous l'autorité de la Direction des Richesses Humaines, vous serez un véritable relais opérationnel sur les missions suivantes :
- Suivi administratif RH : participation à la gestion et à la mise à jour des process RH (recrutement, embauche, suivi de carrières, ...), gestion de l'enregistrement et du suivi de la base documentaire RH, suivi des heures de délégation des représentants du personnel, gestion et suivi des visites d'information et prévention des salariés (VIP), organisation et suivi des entretiens professionnels, ...
- Formation professionnelle : Préparation et suivi des plans de développement des compétences et des demandes de financement auprès de l'OPCO Santé, recherche et mise en concurrence des organismes de formation, coordination des formateurs internes et rédaction des appels à candidatures, mise à jour des tableaux de bords et de suivi des formations (SST, AFGSU, PSC1, habilitation électrique, ...)
- Gestion des données RH : Gestion des données RH : réalisation d'études RH, réalisation d'analyses et tableaux de bords en lien avec les indicateurs RH et le bilan social, préparation et réalisation de la DOETH, enregistrement et publication des accords collectifs (télé accords), mise à jour de la base documentaire RH.
- Prévention & QVCT : Participation active à la démarche d'amélioration continue de prévention des risques professionnels, rédaction de process et procédures en lien avec le plan de prévention, participation aux réunions du Comité Local de Prévention. Suivi des actions de prévention (SST, sécurité routière, santé mentale...)
- Projets RH & outils collaboratifs : Aide à la conception d'un SharePoint RH, Appui à la structuration des fiches de poste et leur mise à jour, participation à l'animation de la communication RH interne.
- Veille et animation emploi : Référencement des événements emploi/handicap sur le territoire Drôme.
Lieu : Siège de l'Adapei de la Drôme - Valence (26)
Début : Septembre 2025 (ou à convenir)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Durée : 12 mois
Formation visée : Bac +3 à Bac +5 en RH / Gestion des Ressources Humaines / Droit social
Profil recherché
- Vous préparez une licence ou un master RH, droit du travail ou management des organisations.
- Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d'adaptation et le sens de la confidentialité
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
- Une première expérience en RH est un plusCLIQUER ICI POUR POSTULER
