Société : orano - CSP Sud-Est Lieu : Drôme (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
Descriptif du poste
Société : orano - CSP Sud-Est Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire Lieu : Drôme (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 24 mois
Mission
Tu cherches une industrie d'avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ?
Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ?
Prêt(e) à faire partie de l'aventure Orano DS et à jouer un rôle clé dans l'énergie du futur ?
Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Orano DS, DO Cycle où tu seras rattaché(e) à la Responsable RH avec des missions variées qui te permettront de travailler sur l'ensemble des processus de développement RH et d'informations RH de son périmètre.
?? Tes missions sont variées !
Développement RH
Attractivité, recrutement : tu rédigeras et re-marketeras nos offres, suivras les postes et assureras la gestion administrative
Tu amélioreras le processus d'accueil nouvel arrivant
Tu gèreras les campagnes des entretiens annuels : suivi de campagne, sensibilisations des salariés et managers ; analyses des données
Tu participeras à l'animation de la politique de mobilité et de développement des compétences du périmètre (people review, comité mobilité, entretiens de départ...)
Communication RH
Tu créeras et mettras à jour nos supports de communication internes RH : minute RH, revue trimestrielle, interview de mise en valeur des équipes
?? Organisation d'événements
Tu proposeras et participeras à l'organisation de nos événements (webinaire, actions QVCT, séminaire, visites...).
Tu prépareras les supports nécessaires et assureras la logistique en lien avec l'équipe de Direction
Selon tes objectifs pédagogiques, un ou plusieurs projets seront définis à ton arrivée afin de t'accompagner vers la réussite de ton examen.
Selon tes envies et appétences, tu pourras accompagner la RRH dans ses autres missions : gestion des temps et des activités, disciplinaire, relations sociales..
Le périmètre d'intervention porte sur les sites de Pierrelatte, Malvési (possibilité de déplacements ponctuels)
Profil recherché
Tu t'orientes vers une Master RH et tu recherches une alternance de 12 à 24 mois dans ces domaines. Tu as une première expérience professionnelle en RH à travers un stage, une alternance, un premier emploi c'est un plus mais toutes autres expériences valorisantes seront prises en compte.
Ne cherche plus, cette opportunité est faite pour toi !
Ce que nous attendons de toi:
? Rigueur, confidentialité, autonomie & dynamisme : tu analyses, proposes et mets en place des solutions adaptées.
? Esprit d'initiative et créativité : force de proposition, tu n'hésites pas à contribuer activement aux projets.
? Aisance digitale : les outils bureautiques et les nouvelles technologies n'ont aucun secret pour toi.
N'oublie pas dans ta lettre de motivation de bien préciser le diplôme que tu souhaites préparer, et si connus : le programme, la durée et le rythme école/entreprise de ta future école.CLIQUER ICI POUR POSTULER
