Société : GSF Propreté et Services Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.
S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros.
Descriptif du poste
Société : GSF Propreté et Services Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 24 mois
Mission
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance pour accompagner la Direction Régionale sur des sujets RH variés et opérationnels.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous intervenez en appui des établissements sur plusieurs volets RH :
Santé & sécurité au travail :
- Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
- Analyse des situations, participation aux enquêtes et actions de prévention
- Coordination avec les équipes terrain et le pôle dédié
- Contribution au reporting et à l'amélioration des pratiques
Gestion des dossiers RH sensibles :
- Participation au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux (prud'hommes)
- Appui dans la gestion des situations complexes (en lien avec les équipes et les experts internes)
Formation & développement RH :
- Contribution à l'organisation et au suivi du plan de formation
- Recherche de prestataires et participation à la mise en place d'actions de développement
Projets transverses RH :
- Participation aux actions liées au handicap (sensibilisation, intégration, suivi)
- Contribution aux sujets de prévention (harcèlement, QVT...)
- Appui aux établissements sur leurs problématiques RH quotidiennes
Profil recherché
Vous préparez un Master RH (Bac+4/5) et recherchez une alternance de 2 ans
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un bon sens du relationnel
Vous avez une appétence pour les sujets terrain et opérationnels
Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et multi-interlocuteurs
Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir : Grenoble, Valence, Saint Etienne, Chambéry, Annemasse)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance riche et responsabilisante, au coeur des enjeux RH terrain
Une vision complète des problématiques RH (opérationnel, juridique, prévention)
Un accompagnement de proximité pour monter en compétencesCLIQUER ICI POUR POSTULER
