Société : HOMESERVE Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
En savoir plus sur HomeServe :
HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission. Notre raison d'être : Accompagner
les foyers français vers une maison plus durable
Intégrer HomeServe, c'est rejoindre
- Une entreprise "Great Place to Work" depuis 2021
- Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 10 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
- Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client
Descriptif du poste
Société : HOMESERVE Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 12 mois Salaire : 15000
Mission
L'avenir de l'habitat commence avec toi !
HomeServe recrute en Alternance un(e) Talent Hunter/Chargé(e) de Sourcing, pour identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats sur nos métiers techniques (techniciens de maintenance, plombier chauffagiste, installateur ...) et sur nos postes de commerciaux (technico commercial, commerciaux terrain et sédentaires).
Ici on se contente pas d'attendre les CV, on va chercher les talents ou ils sont !
Tu seras au coeur de la stratégie de sourcing et travailleras directement avec l'équipe recrutement.
Tes missions :
Chasser les talents
- Identifier les profils techniques sur cvthèques, réseaux sociaux, Linkedin
- Cartographier les entreprises concurrentes et cibler les profils clés
- Approcher directement les candidats passifs
Qualifier les candidats
- Réaliser les préqualifications téléphoniques sur la base des pré requis et compétences clés
Construire et faire vivre des viviers
- Structurer des viviers par métier et par région
- Animer et suivre les candidats identifiés
- Alimenter le pipeline sur les métiers stratégiques
Piloter ton activité
- Suivre les indicateurs de sourcing
- Mesurer les taux de réponse et les rdv générés
Profil recherché
Ton profil :
- Etudiant(e) en Master RH, Commerce ou Management
- Très bon relationnel et aisance à l'oral
- Organisation et Rigueur
- A l'aise avec les outils digitaux et l'utilisation de l'IA
Ce qui fera ta réussite :
- Tu es curieux(se) et persévérant(e)
- Tu as le goût du challenge et une énergie commerciale
- Tu ne lâches pas facilement
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est idéal si tu veux découvrir le recrutement dans sa dimension la plus stratégique, la chasse de talents !
Tu vas apprendre :
- Les techniques de sourcing et d'approche directe
- La lecture du marché de l'emploi
- Les méthodes de qualification candidats
- Le fonctionnement d'une équipe recrutement orientée performance
- Un accompagnement pédagogique
- Une entreprise à taille humaine
Dès ton arrivée, tu bénéficies d'un parcours d'intégration complet pour découvrir nos métiers et faciliter ta prise de poste.
Type de contrat :
- Alternance de 12 mois
- Rémunération : Selon grille de rémunération
- Prise de poste : Septembre 26
- Lieu : 9 rue Anna Marly, 69007 Lyon
- Intéressement, carte ticket restaurant
Process Recrutement
- Un échange téléphonique avec un Chargé de Recrutement
- Un entretien avec le Responsable Recrutement
