Société : Rubix France Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu, et où la pensée novatrice et l'ouverture d'esprit sont encouragées.
Nous sommes fiers de rechercher et d'engager des candidats de toutes origines, ethnies, orientations sexuelles, générations et genres différents, qu'ils aient un handicap visible ou invisible.
Descriptif du poste
Société : Rubix France Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Commerce / export Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 6 mois Salaire : 20000
Mission
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou unChargée / Chargé de missions RH en stage à Lyon
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines France et en appui transversal des 3 pôles RH, le/la stagiaire contribue au déploiement opérationnel et à la communication des projets RH stratégiques tels que : La transparence salariale, les accords GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) & Égalité Professionnelle, la politique Santé & Sécurité, la démarche d'engagement collaborateurs.Véritable facilitateur·rice, il/elle accompagne les équipes RH et opérationnelles en produisant des outils pratiques, en coordonnant les actions et en participant à la diffusion des projets. Missions principales1. Déploiement opérationnel des accords GEPP, Égalité Professionnelle et de la politique Santé & Sécurité
Contribuer au suivi des plans d'actions : tableaux de bord, indicateurs, échéances, reporting.Participer à la diffusion des dispositifs (mobilités internes, parcours, actions en faveur de l'égalité professionnelle).Préparer et structurer des supports de compréhension à destination des managers et équipes opérationnelles.
2. Appui transversal RH & Déploiement de la transparence salariale
Participer à la mise en cohérence des données métiers et des classifications internes.Co-construire des process et outils pour faciliter la mise à jour et la rédaction des fiches emploi, en collaboration avec la Responsable Développement RH, les RRH et les managers.Produire des supports RH : procédures, kits managers, FAQ, contenus pédagogiques.Appuyer la construction et diffusion des communications liées à la transparence salariale.
3. Contribution à la démarche d'engagement collaborateurs
Formaliser et suivre les plans d'actions engagement : messages clés, contenus, formats de communication.Créer des supports pédagogiques et inspirants pour renforcer la culture d'entreprise.Participer à la diffusion interne et à la mesure de l'impact des actions mises en place.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master RH, psychologie du travail, communication interne ou école de commerce avec spécialisation RH. Une première expérience en ressources humaines ou communication interne est un plus.
Compétences techniques
Connaissance des fondamentaux RH.Aisance avec les données : Excel, tableaux de bord, indicateurs.Excellentes capacités rédactionnelles.Appétence marquée pour la communication RH interne.Maîtrise des outils d'IA générative et idéalement capacité à concevoir de petits agents/assistants RH basés sur l'IA.
Compétences comportementales
Curiosité, autonomie, sens de l'initiative.Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes.Rigueur, organisation, adaptabilité.Sens du service, confidentialité, posture professionnelle.
Ce que nous vous proposons :
Une gratification mensuelle de 1 200 EUR Des titres-restaurant d'une valeur de 10 EUR 1 jour de repos rémunéré chaque mois Un environnement apprenant au coeur des projets RH stratégiques
