Société : CREDIT MUTUEL ARKEA Lieu : Finistère (Bretagne)
Présentation de l'entreprise
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Descriptif du poste
Société : CREDIT MUTUEL ARKEA Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Banque / Assurance / Finance / Economie Lieu : Finistère (Bretagne) Durée : 12 mois Salaire : 20000
Mission
Objet de la Mission :
Pour cette offre d'alternance, le poste est à pourvoir sur la dimension "développement et accompagnement RH" des managers et collaborateurs. Vous interviendrez en soutien direct des Responsables Conseils et développement (RCD) RH en préparation et exploitation des 6 temps forts annuels animés sur le périmètre : entretiens annuels, revues d'effectifs, plan emploi, baromètre de l'expérience (enquête annuelle pour mesurer l'expérience collaborateur), révisions salariales, entretiens professionnels.
Pour chaque temps fort, vous serez associé à
la préparation de la campagne : objectifs visés, communication de lancement, accompagnement des besoins collaborateurs et managers, outils et supports d'accompagnement,
l'administration de la campagne : suivi des réalisations, communications et relances,
l'exploitation des données : analyse, études et plans d'actions spécifiques et personnalisés en fonction des directions accompagnées,
En complément de cette mission principale, vous accompagnerez la chargée de missions transverses du département dans divers travaux d'études / projets transverses menés au sein de l'équipe ayant pour objectif d'améliorer l'expérience candidat, collaborateur, manager ou l'efficacité opérationnelle du département. A titre d'exemple : optimisation des logiques de campus management, recherche d'opportunités de rayonnement institutionnel sur le bassin d'emploi, études ponctuelles onboarding...
Enfin vous participerez aux actions de pilotage du département : traitement du reporting, analyses ponctuelles de données RH sur les portefeuilles des RCD...
Process
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Profil recherché
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- De l'engagement,
- L'esprit d'initiative et d'équipe,
- Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes.
Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe conseil et développement RH , vous devrez :
Préparer Master 1 ou Master 2 spécialisé en RH ou Ecole de Commerce avec appétence RH,
Être doté d'un fort esprit collectif, vous serez suivi par un tuteur mais serez amené à travailler pour 7 RCD avec des portefeuilles d'activités différents
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse,
Pratiquer l'écoute active,
Être orienté "solutions", pragmatisme,
Avoir des capacités d'adaptabilité et d'apprentissage dans un environnement qui bouge vite et souvent,
Maitriser les outils bureautique, utiliser l'IA de manière responsable.
Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :
La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.CLIQUER ICI POUR POSTULER
