Alternance - Chef de Projets communication Marque Employeur - F/H
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Communication Metier : Assistante communication Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Au sein d'un groupe international, découvrez le domaine aéroportuaire, secteur passionnant et en pleine mutation.
Rejoignez Pôle Marques de la Direction de la Communication, en charge de la stratégie des marques du groupe, du branding, de la publicité et des partenariats culturels.
En tant que chef de projet, sous la responsabilité de la responsable identité visuelle et design, vous travaillerez sur le management de nos deux marques : la marque voyageur Paris Aéroport qui signe l'expérience offerte aux voyageurs tout au long de leur parcours dans les aéroports parisiens (Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly) et la marque corporate Groupe ADP.
Il vous sera confié diverses missions autour des sujets de marque. Vous pourrez travailler en autonomie et piloter des projets transverses.
Vous participerez activement à la réflexion menée avec notre agence sur l'univers de nos marques, la refonte de nos chartes graphiques, jusqu'à leurs applications sur de nombreuses et diverses déclinaisons (éditions, site internet, réseau sociaux, branding des lieux (terminaux/bâtiments tertiaires...).
Détails des missions :
. Travail graphique sur les encodants de la marque (Print, digital (RS), design et branding des lieux. Réalisation de maquettes, de photomontages, images 3D (projection dans les lieux 2D/3D)...
. rédaction de briefs créatifs agence
. suivi de projets (gestion des allers-retours créatifs, rédaction des comptes-rendus, création d'outils de pilotage, de présentations ppt etc.),
. suivi de production,
. formalisation de chartes et guidelines etc. Ce poste est l'occasion de travailler de l'analyse du besoin jusqu'à l'application des solutions sur le terrain, de découvrir la back office aéroportuaire et de participer à de nombreux projets initiés par la direction de la communication (tournages, événements).
Vous serez en constante relation avec divers intervenants tant en interne (autres directions, notamment les équipes retail et marketing) qu'en externe (notamment les agences design et com).
La diversité des sujets vous permettra d'enrichir votre expérience de communiquant avec une vision a 360 des sujets.
Profil recherché
Diplômé d'un BAC+3, vous préparez un Master en communication en 2 ans, en école de communication, école de commerce, études universitaires ou équivalent
Appétence pour la brand strategy (stratégie de marque, positionnement, plateforme de communication) et le brand management (univers de marques, encodants, design, chartes graphiques).
Aisance rédactionnelle et relationnelle, rigueur, autonomie, bonne capacité d'adaptation, appétence pour le travail en équipe.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle)
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
