Mission
s et activités principales :Assurer les consultations de médecine générale à dimension médicale, psychologique et sociale des étudiants
Effectuer un diagnostic de l’état de santé du patient et si besoin prescrire un traitement pour soigner les étudiants et le personnel AMU et/ou des examens complémentaires
Contribuer au dispositif d’accompagnement et d’intégration des étudiants en situation de handicap en préconisant des aménagements de cursus et d'examen
Suivre la couverture vaccinale
Participer à des actions de promotion et d’éducation de la santé
Assurer le suivi sanitaire préventif des étudiants étrangers non ressortissants de l'Union Européenne, conformément à l’Article L.-7
Assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers durant leur cursus
Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes
Coter les actes via le logiciel Acteur CS et extraire les requêtes statistiques pour le ROSP et les enquêtes ministérielles
Participer à des groupes de travail liés à l’activité du service et au développement des centres de santé
Participer aux programmes d’études et de recherches sur la santé des étudiants avec les acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité du Médecin-Directeur Laurent BENSOUSSAN (PU/PH).
Travail en interface avec les équipes plurielles (RAD, médecins, infirmières, psychologues et personnels administratifs).
Vous avez une thèse de médecine générale ou de spécialité. Vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins et vous êtes titulaire d’une carte de professionnel de santé (CPS) à jour.
Vous avez le sens de la communication et de la pédagogie. Votre sens de la confidentialité ainsi que votre attitude bienveillante seront un atout pour le poste.
Compétences clés :
Capacité à travailler en équipe
Rigueur/fiabilité
Capacité de prise de décision et sens des responsabilités
Compétence dans la gestion de la relation médecin-patient
Connaissance des logiciels propres à la gestion des dossiers médicaux et de bureautique (Calcium, Acteur CS, tableur, traitement de textes, courriels)
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
