Société : CRIT MOMMENHEIM Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
Envie de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire, partout en France. Plus de 400 offres sont disponibles chaque jour sur crit-job.com.
À l'agence CRIT Mommenheim, Cécile, Cassandra, Téa et Mathilde vous accompagnent avec proximité et bonne humeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un formateur en habilitation électrique H/F en CDI à Bischheim (67800). Le candidat devra justifier d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité, notamment dans les secteurs du bâtiment, du tertiaire, de l'industrie ou du photovoltaïque. Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine. La rémunération sera définie selon le profil et l'expérience.
Vos missions :
- Animer des formations en habilitation électrique et en prévention des risques professionnels
- Encadrer et accompagner les stagiaires tout au long de leur formation
- Évaluer les connaissances et les compétences acquises par les stagiaires
- Préparer et organiser les sessions de formation ainsi que les journées de travail
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements et des outils pédagogiques
- Transmettre les bonnes pratiques et sensibiliser les stagiaires au respect des règles de sécurité électrique
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation de niveau BAC idéalement dans les métiers de l'électricité
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité
- Bonne maîtrise des domaines de la basse et de la haute tension
- Une expérience du travail sous tension sur batteries d'accumulateurs stationnaires serait un plus
- Sensibilité aux règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels
- Aptitudes pédagogiques et aisance à l'oral
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
Avantages :
- 6 semaines de congés payés par an
- Prime d'intéressement
- Carte cadeaux
- Tickets-restaurant (10EUR/ par jour)
- Prise en charge de 50 % de la mutuelle d'entreprise
- Heures supplémentaires rémunérées
- Contrat en CDI à temps plein
