Société : MINISO Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez Miniso, une marque qui inspire le quotidien ! Chez Miniso, nous réinventons l'expérience shopping avec des produits de qualité, design et accessibles à tous. Inspirée par l'esthétique japonaise et une vision globale, Miniso propose une gamme variée de produits allant des articles de maison aux gadgets électroniques, en passant par les cosmétiques et les accessoires. Depuis notre création, nous avons su nous imposer comme une marque incontournable dans le secteur du retail grâce à notre approche centrée sur la simplicité, le fun et l'innovation. Avec plus de 6 000 magasins dans le monde, nous continuons à grandir et à transmettre notre philosophie : rendre le quotidien plus joyeux et pratique pour nos clients. En rejoignant Miniso, vous intégrez bien plus qu'une entreprise : vous faites partie d'une aventure humaine où chaque talent est valorisé. Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Chez Miniso, vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités de développement professionnel et personnel, et d'un réel esprit d'équipe. ? Nos valeurs : créativité, accessibilité, innovation et passion. Notre promesse : vous offrir un cadre où votre potentiel pourra s'épanouir et contribuer à construire l'avenir d'une marque globale et audacieuse. Venez faire partie de cette aventure internationale et contribuez à notre mission de transformer les petits moments en grandes inspirations.
Descriptif du poste
Société : MINISO Catégorie : Stage Activité : Commerce / export Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 3 mois
Mission
Recrutement & sourcing
Vous participerez notamment à :
- Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des managers ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards ;
- Rechercher activement des candidats et développer de nouvelles méthodes de sourcing ;
- Effectuer le tri et la présélection des candidatures ;
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration ;
- Constituer et développer des viviers de candidats pour les besoins récurrents de nos magasins.
Vous pourrez intervenir sur différents profils : Responsables de magasin, Adjoints, Chefs d'équipe, Conseillers de vente, ainsi que ponctuellement sur des recrutements pour les fonctions support.
Suivi et coordination des recrutements
Vous assurerez la mise à jour des outils et tableaux de suivi afin de disposer d'une vision claire de l'avancement des recrutements.
Vous serez régulièrement en contact avec les managers du réseau afin d'identifier les priorités et d'assurer un suivi réactif des besoins.
Vous participerez également au suivi de différents indicateurs : nombre de postes ouverts, candidatures reçues, entretiens réalisés, postes pourvus et délais de recrutement.
Administration liée aux embauches
En lien avec l'équipe RH, vous participerez à la préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs : collecte et vérification des documents nécessaires à l'embauche, transmission des informations et suivi des dossiers.
Cette dimension vous permettra de découvrir le lien entre recrutement, administration du personnel et intégration des collaborateurs.
Projets RH & marque employeur
Vous pourrez également participer à différentes missions d'administration du personnel, notamment la constitution et le suivi des dossiers salariés, la collecte et la vérification des documents administratifs, le suivi des formalités liées aux embauches ainsi que la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH.
Profil recherché
Étudiant(e) en Ressources Humaines, Commerce, Gestion, Management, Recrutement ou domaine connexe.
Fort intérêt pour le recrutement et l'acquisition de talents.
Bonnes capacités de communication et d'organisation.
Personne proactive, fiable et désireuse d'apprendre.
À l'aise avec LinkedIn et les outils de recrutement numériques.CLIQUER ICI POUR POSTULER
