Société : MINISO Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez Miniso, une marque qui inspire le quotidien ! Chez Miniso, nous réinventons l'expérience shopping avec des produits de qualité, design et accessibles à tous. Inspirée par l'esthétique japonaise et une vision globale, Miniso propose une gamme variée de produits allant des articles de maison aux gadgets électroniques, en passant par les cosmétiques et les accessoires. Depuis notre création, nous avons su nous imposer comme une marque incontournable dans le secteur du retail grâce à notre approche centrée sur la simplicité, le fun et l'innovation. Avec plus de 6 000 magasins dans le monde, nous continuons à grandir et à transmettre notre philosophie : rendre le quotidien plus joyeux et pratique pour nos clients. En rejoignant Miniso, vous intégrez bien plus qu'une entreprise : vous faites partie d'une aventure humaine où chaque talent est valorisé. Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Chez Miniso, vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités de développement professionnel et personnel, et d'un réel esprit d'équipe. ? Nos valeurs : créativité, accessibilité, innovation et passion. Notre promesse : vous offrir un cadre où votre potentiel pourra s'épanouir et contribuer à construire l'avenir d'une marque globale et audacieuse. Venez faire partie de cette aventure internationale et contribuez à notre mission de transformer les petits moments en grandes inspirations.
Descriptif du poste
Société : MINISO Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Commerce / export Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 6 mois Salaire : 800
Mission
Sur le pôle administration du personnel :
Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail et avenants, de courriers et attestations ;
Accueil des nouveaux collaborateurs et préparation du dossier d'entrée et des formalités d'embauche (recueil des documents personnels, DPAE, création de badge, etc.) ;
Vérification des titres de séjour ;
Suivi du process de départ ;
Suivi des visites médicales.
Sur le pôle recrutement/formation :
Aide pour la diffusion des offres d'emploi sur les sites dédiés, pour la pré sélection des candidats et la préqualification téléphonique, réponse aux candidatures reçues ;
Communication interne ;
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou domaine équivalent et disposez idéalement d'une première expérience réussie en administration du personnel ou sur une fonction RH généraliste. Une expérience acquise dans le retail, la distribution, un environnement multi-sites ou à fort volume constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, notamment la gestion des contrats à durée déterminée, et disposez de bonnes connaissances en administration du personnel et en paie. Vous êtes à l'aise avec les outils RH/SIRH ainsi qu'avec Excel et le Pack Office. Une expérience de PayFit et/ou d'un outil de gestion des temps et plannings serait appréciée. La connaissance de la Convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517) constitue un plus. Les qualités qui feront la différence Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et réactive, capable de gérer plusieurs sujets simultanément sans perdre en fiabilité. Vous savez travailler en autonomie, prioriser les urgences et respecter des délais courts. Votre sens du service, votre discrétion et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec les collaborateurs, les managers et les différents partenaires de l'entreprise. Vous aimez les environnements opérationnels où les journées ne se ressemblent pas et savez conserver méthode et précision dans un contexte de forte activité.CLIQUER ICI POUR POSTULER
