Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
- 835 millions de contribution à la filière hippique
- Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier
- 20 000 courses / an sur 200 hippodromes
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
(Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch v=zJcsXVuvSHo)
Descriptif du poste
Société : PMU Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Art / Culture Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 12 mois Salaire : 20000
Mission
Jamais 2 sans 3 ! PMU va organiser son 3e job dating le 16 avril prochain sur l'Hippodrome d'Auteuil.
Une trentaine de postes sont à pourvoir et formeront la promotion 2024 !
Notre politique jeunes est un des piliers de notre stratégie et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2024 !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du PMU, composée de 4 équipes, nous recherchons notre futur alternant " Talent Acquisition et Development " pour contribuer aux recrutements et participer à divers projets RH (sondage engagement, campagnes annuelles d'évaluation, formation professionnelle, marque employeur).
?? Ton terrain de jeu
o Réaliser les recrutements de A à Z :
- Accompagner les managers dans la détermination des besoins
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents supports (job boards, site carrière)
- Réaliser le sourcing candidats via différents canaux : CV thèque, réseaux sociaux
- Sélectionner et évaluer les candidats (présélection sur CV, entretiens, rédaction de note de synthèse et recommandations)
- Assurer la gestion administrative des embauches en lien avec le service paie et administration du personnel
- Assurer la future campagne d'alternance et s'occuper de la gestion des contrats d'alternance
- Réaliser un reporting régulier des recrutements
o Projets RH :
Collaborer à différents projets de développement RH : relations écoles, campagne Happy Trainees marque employeur, campagnes annuelles d'évaluation, sondage engagement, déploiement des formations, etc.
Profil recherché
Le monde du gaming et du betting t'anime Et si c'était toi, notre alternant idéal
-Préparation d'un diplôme niveau Bac+ 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines,
-Première expérience acquise dans le recrutement ou du développement RH
-A la recherche d'une alternance de 12 mois pour la rentrée scolaire 2024
-Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, curieux(se) et dynamique.
-Aisance avec les outils informatique (pack office, outil de recrutement, jobboards...)
-Bon esprit d'analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles
-Capacité d'adaptation et envie d'apprendre
? Rejoindre le PMU, c'est l'opportunité de pouvoir :
- Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant
- Contribuer à des projets structurants pour l'entreprise
- Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens
- Collaborer avec des équipes engagées & passionnées
- Relever de nombreux challenges
?? Ce que nous offrons :
- Ticket Restaurant : 10,30EUR dont 6,18EUR pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transport
- 1 montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
- Epargne salariale
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Welcome Pack
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »
- Plateforme de formation digitale
??Informations complémentaires :
- Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
- Casaque : Alternant
- Départ de la course : septembre
?? Processus de recrutement :
- Tri des candidatures par la Team RH
- 1er échange téléphonique avec la Team RH
- Peut-être participeras-tu au Job dating qui aura lieu le 16/04 à l'hippodrome d'Auteuil : bloque dès à présent ton agenda ??
Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ??
