Stage Assistant(e) Contenu Communication et Veille
Société : Panorabanques Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Panorabanques Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Administration / Services publics Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Panorabanques, filiale du Groupe M6, dépoussière l’univers de la banque, loin du jargon habituel des banquiers. Leader de la comparaison bancaire, nous aidons les internautes à prendre la bonne décision, qu’il s’agisse d’ouvrir un compte, de placer leur épargne ou de trouver le crédit qu’il leur faut. Tous les mois, près d’1,5 millions de visiteurs uniques s’informent et comparent les banques gratuitement sur nos sites. Panorabanques effectue + de 20 000 mises en relations chaque mois. Notre ambition ? Créé en 2012, Panorabanques est aujourd’hui une start-up de 45 personnes en pleine phase d’accélération qui accueille en permanence de nouveaux talents. Pour y parvenir, nous cherchons à améliorer constamment la performance de nos sites. ️ Vos missions Rattaché(e) au Responsable Contenus et Relations Presse et en étroite relation avec l’ensemble des équipes marketing, commerciales et techniques de Panorabanques, tu suivras et participeras à l'application de la stratégie de contenu afin d'alimenter et de faire vivre le site. Tu mèneras une veille sur les offres bancaires pour suivre les évolutions de marché. Tu participeras également au développement des relations presse et au renforcement de la visibilité de Panorabanques en maximisant sa couverture médiatique. Tu pourras également être amené à participer à la communication digitale sur les différents réseaux sociaux. Veille/Contenu Benchmarks sur l’univers concurrentiel de Panorabanques (produits actuels, produits proches du même univers : objectif optimisation, good practices dans le domaine, nouvelles idées de produit… Veille et identification des innovations et des offres du secteur bancaire avec intégration sur le site Mise à jour et optimisation des offres sur notre CMS Rédaction d’articles sur l’actualité bancaire (innovations, tendances, bons plans, diagnostics…) Gestion de projets / Optimisation des sites internet et du référencement naturel (SEO) Recueil des besoins fonctionnels auprès des équipes marketing, éditoriales et opérations Optimisation et mise en ligne de nouvelles pages Elaboration, envoi et suivi de la newsletter Etudes/Communication Identification des opportunités de communication (newsletters, sondages, réseaux sociaux…) Participation à la collecte et à la conception des contenus à destination de la presse (communiqués de presse, infographies …) Animation des réseaux sociaux Vos compétences Le profil que nous recherchons Bac +5 Ecole de commerce ou équivalent Excellente maîtrise du Français Tu fais preuve de rigueur et organisation Tu as un très bon relationnel Un intérêt pour le secteur bancaire est un plus Pour réussir dans ce stage tu es Un vrai team player, toujours prêt à aider tes collègues si besoin Un collègue agréable au quotidien, dynamique et positif Force de proposition Quelqu’un de curieux, créatif et autonome Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement start up et web Avantages Des tickets Resto avec la carte Swile Participation aux frais de transport Soirées d'entreprise Jours de télétravail possibles Où : Paris 2ème (métro Réaumur Sébastopol) Quelle forme : stage conventionné Quelle durée : 6 mois Quand : début juillet 2024 Gratification : selon profil Depuis 2012, Panorabanques, filiale du Groupe M6 est leader de la comparaison bancaire et permet aux internautes de choisir une banque en fonction de ses tarifs ou de ses services. En toute indépendance, le site permet de benchmarker 180 banques (de réseau ou en ligne). Tous les mois, près d’1,5 millions de visiteurs uniques s’informent et comparent les banques gratuitement sur notre site ; ils peuvent aussi ensuite éventuellement entrer en relation avec la banque de leur choix. Panorabanques se rémunère en commercialisant ces prospects qualifiés à + de 60 banques partenaires. (+ de 50 000 mises en relations chaque mois.) Nous sommes aujourd’hui une start up de 40 personnes et nous accueillons en permanence de nouveaux talents !CLIQUER ICI POUR POSTULER
