Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Dans le cadre des projets d'aménagement des plateformes aéroportuaires de Paris-Orly et Paris-CDG, l'alternant travaille au sein du Pôle Programme de la Direction de l'Ingénierie du Groupe ADP. Ce Pôle pilote les démarches programmatiques ainsi que la production des documents "Programme" des projets.
Le programme de chaque projet, validé par le Maître d'Ouvrage, sert de référence aux équipes techniques de Maîtrise d'Ouvre pour concevoir le projet. Il intègre une définition fonctionnelle, environnementale, technique, architecturale, etc. Il regroupe les besoins, les contraintes (urbanisme...), les objectifs et les hypothèses, en prenant en compte les attentes des différentes parties prenantes.
À ce titre, vos missions principales sont :
1. Piloter la définition des blocs programmatiques
Élaborer et structurer les blocs programmatiques pour les zones fonctionnelles d'un aéroport ;
Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs du projet : experts techniques, responsables de l'exploitation, spécialistes de l'expérience client, économistes...
2. Suivi et retour d'expérience
Assurer un suivi rigoureux des blocs programmatiques mis en oeuvre ;
Capitaliser les retours d'expérience afin d'améliorer les programmations futures.
3. Contribution aux schémas directeurs
Participer à l'élaboration des schémas directeurs qui structurent le développement des infrastructures à long terme.
4. Mise en place d'indicateurs de suivi
Définir et suivre les indicateurs de performance liés à la production du Pôle Programme ;
Contribuer au pilotage de l'activité de manière continue et efficace.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 5 le domaine du bâtiment ou formations équivalentes.
Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
Proactivité, aisance relationnelle ;
Aptitude à la coordination et au pilotage transverse ;
Intérêt pour les process, leur analyse et leur optimisation ;
Connaissances en bâtiment appréciées ;
Appétence pour les outils digitaux de pilotage projet et de production.
Durée du contrat : 1, 2 ou 3 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)
Lieu de travail : Orly
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. CLIQUER ICI POUR POSTULER
