Société : Profila Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.
Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...
Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.
Descriptif du poste
Société : Profila Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 4 mois Salaire : 20000
Mission
Profila vous propose une offre de stage dans les domaines du recrutement à Nogent-sur-Marne pour une durée de 4 mois minimum. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en recrutement H/F en stage pour notre pôle recrutement. Nous sommes situés à Nogent Sur Marne.Principales missions du poste :Coordonner les différentes étapes de nos processus de recrutement internes, en tant que pilier du pôle recrutement.Assurer le tri des CV, la diffusion des annonces, la recherche de CV et la gestion de nos jobboards.Organiser les entretiens avec l'équipe commerciale.Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats et assurer leur accueil.Suivre le dossier du candidat dans notre outil de recrutement et le mettre à jour à chaque action réalisée.Établir un rapport de suivi pour les postes et les candidats.
Profil recherché
De formation Bac+ 2 ou plus, vous avez acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines même en stage.
Vous démontrez une aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous savez gérer les priorités.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.
Votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de pleinement réussir votre mission. Nous vous formerons à nos métiers techniques.
Établir un rapport de suivi pour les postes et les candidats.
