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Adjoint-e Responsable Fabrication, Responsable Plan de Progrès Fabrication F-H

Société : Safran Transmission Systems
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Safran Transmission Systems
Catégorie : Stage
Filiere : IT/Etudes, développement et intégration
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

Job Description

Vous êtes l'adjoint du Responsable Fabrication et rattaché hiérarchiquement au responsable fabrication dont vous réalisez l'intérim. Vous pilotez le plan de progrès Fabrication étendue (SSE, Ligne Montage/Carter/Pignon, Qualité, Méthodes, Moyens de production)
Vous avez une expérience démontrée dans le pilotage opérationnel de plan de transformations et/ou vous êtes certifié Master Black Belt ou Black-belt ayant réalisé des chantiers opérationnels production (LEAN).
Votre mission principale (70% de votre activité) est la suivante :
1/ Pilotage du plan de progrès Fabrication étendue ( SSE, Lignes de production, Qualité, Méthodes, Moyens) :
-Vous êtes responsable de la démarche One Safran Manufacturing (dont le 4.0) et supportez opérationnellement (et pragmatiquement) les lignes dans leurs différents chantiers de montée en maturité, en pilotant des chantiers kaisen LEAN
-Particulièrement vous déployez la TPM pour augmenter la flexibilité et promouvoir le flux continu (suivant les standards Safran Manufacturing). A ce titre vous êtes aussi responsable de l'urbanisme industriel du bâtiment H partie Fabrication : proposez et construisez industriellement les implantations validées par le responsable Fabrication et les chefs de ligne.
-Vous construisez avec le Resp Fabrication et les chefs de ligne la stratégie d'amélioration court-terme et moyen-terme de la performance adaptée aux différents périmètres et aux ressources disponibles, en regard du rapport Gain/Effort. Vous conduisez la consolidation de la stratégie d'amélioration avec la Fabrication étendue (SSE, Lignes de Production, Qualité, Méthodes).
-Vous pilotez des chantiers majeurs de réduction de Non Qualité, en coordonnant les différentes fonctions Qualité, Méthodes, Direction Technique et Lignes de Fabrication.
-Vous supportez les Responsables amélioration continue de la fabrication dans les méthodologies et les démarches d'amélioration continue.
-En interface avec les lignes et le responsable Transformation et digitalisation de la direction industrielle, vous assurez et réalisez la gouvernance de la DATA au sein de la fabrication. Vous supportez également les projets majeurs société en lien avec la digitalisation (MES, MCS,….).

Complementary Description

Dans le cadre de votre fonction d'adjoint à la fabrication, vous avez 2 missions complémentaires :
2/ Dans le cadre du « Production & inventory Plan development » (processus PIC et PMT) de l'Usine de Colombes (20% de votre activité)
-Vous maintenez la BSC Fabrication (S, Q, C, D, P). Vous finalisez la revue de performance production, en assurant le bouclage sur le Business Plan.
-Vous préparez la Revue Stratégique Production, la Revue du plan financier et la Revue des niveaux de production (PIC) (maturité du processus PMT)
-Vous déployer la sécurisation des schémas de production en place sur le panel délesteurs et sous-traitants, en mettant en place le plan de progrès Fabrication/Achats pour la sécurisation des capacités via les standards Safran (contrats de délestage et pilotage de la performance des délesteurs)
-Vous analysez les coûts de production et proposez/pilotez des plans de Costing par programme aux Lignes de production (PMT), contrôle de gestion, Méthodes et qualité et Marques Industrielles
3/ Dans le cadre du Management des Risques en fabrication : 10%
-Vous pilotez mensuellement la revue des Risques Fabrication
-Vous pilotez et réalisez opérationnellement le déploiement des Plans de Continuité d'activité (PCA) suivant la GRF, du jalon M1 au M4, avec un axe de progrès particulier à travers le déploiement des fiches Reflex.

Job Requirements

Vous avez une expérience démontrée dans le pilotage opérationnel de plan de transformations et/ou vous êtes certifié Master Black Belt ou Black-belt ayant réalisé des chantiers opérationnels production (LEAN). Vous avez la culture de développement et mise en place des standards LEAN
Vous avez intérêt et appétence pour l'analyse DATA et la DATA gouvernance.
Vous avez une expérience démontrée dans le management transversal et le pilotage des fonctions production et support, avec une capacité démontrée à embarquer et fédérer
Vous avez démontré une capacité à opérer dans un environnement pluridisciplinaire ; et à piloter des projets jusqu'à la mise en place des solutions LEAN et technique (focus produit) dans un environnement complexe.
Vous avez démontré la capacité d'animer et de coordonner différents départements (multi-processus, co-construction de vision, animation de séminaires et workshops)

But what else? (advantages, specific features, etc.)

-

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Transmission Systems is a world leader in mechanical power transmission systems for civil and military aircraft. With over 50,000 products in service, Safran Transmission Systems holds a 30 % market share of the 100-plus seat aircraft segment. Boasting 1,900 committed and highly skilled employees, its activities are spread over both France and Poland.
Safran Transmission Systems continues to innovate, developing power gearboxes for the next generation of engines for commercial aviation and transmission systems for the electric and hybrid propulsion systems of new platforms, thereby contributing to the decarbonization of aviation.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.


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