Description de la mission
EGIS est mandataire de la Maîtrise dŒuvre des Systèmes (MOE-S) de la Ligne Rouge du Grand Paris Express, qui est le plus grand projet de métro automatique en Europe composé de plus 80km de voie, de 31 gares et de 3 centres dexploitation.
Le MOE-S pilote et coordonne une trentaine de marchés en phase dexécution, de planification des premiers travaux ainsi que plusieurs périmètres détude en phase PRO. Son périmètre couvre un ensemble de métiers variés : courant fort, courant faible, courant de traction, ventilation tunnel, voie ferré, ligne de caténaire
Nous recrutons notre futur.e Ingénieur.e en Management de Projet !
Lingénieur Management de Projet, rattaché à léquipe PMO au sein de la Direction de Projet, aura pour mission de coordonner et de piloter les différents acteurs pour animer la gestion des coûts des travaux en étroite collaboration avec le Responsable Risque et la Cellule Planning. Il aura une vision globale de lensemble du projet et sera en relation transversale avec les différents acteurs de la MOE-S.
Pour se faire, ses principales missions seront de :
Vous partagez notre ambition daméliorer lexpérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ? Prenez part à la construction dune ville durable et rejoignez-nous !
Le poste est basé à Montreuil avec déplacements sur site en Île-de-France.
Démarrage dès que possible.
Profil
Vous êtes diplômé.e dune école dIngénieur généraliste, avec une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion de projet avec une dominante en gestion contractuelle de marchés.
La maîtrise des outils de bureautique (Word, Outlook, PowerPoint) ainsi que du logiciel Excel est indispensable. Des compétences en base de données et programmation seraient un plus.
Vous êtes rigoureux.se, avec une forte capacité dadaptation, de communication et de synthèse.
Vous faites preuve de qualité rédactionnelle et de sens de lécoute.
Nous vous proposons:
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
