CHEF DE PROJET TECHNIQUE IT H/F - CDD 6 MOIS RENOUVELABLES
Société : CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES) Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES) Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : IT/Etudes, développement et intégration Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Description du poste
Activités confiées
Gestion de projet Définir et structurer les projets IT en fonction des besoins métiers, des besoins des développements ou du pôle ITElaborer les plannings, suivre l'avancement et coordonner les ressources techniques en rendant compte aux managers.Assurer la coordination entre les équipes techniques, l'équipe R&D, les prestataires et les utilisateurs.Identifier et gérer les risques inerrant aux projets et proposer des solutions de contournementRendre compte régulièrement et proposer un reporting de l'état d'avancement aux parties prenantes, aux managements.Vérifier et valider les livrablesOrganiser et animer les comités de pilotageSuperviser la mise en production et la mise en service
Conception et mise en œuvre des solutions techniques : Participer à l'architecture et au design des solutions ITParticiper à la validation des choix techniques en collaboration avec les équipes concernées.Superviser les phases de maquette, pré-pilote, pilote, déploiementGarantir la performance, la sécurité et la scalabilité des solution mise en paceRéalisez un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité….Assurez les mises à jour mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par le Responsable IT.Gérez les risques liés à la cyber sécuritéPréparer les analyses de risques et dossier d'homologation en étroite collaboration avec le RSSI
Support et amélioration continue : Assurer le suivi post-déploiement, le rex et le support technique avancé.Analyser les retours d'expérience pour améliorer les futurs projetsAssurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.
Plan de communication Proposer des plans de communication afin de promouvoir nos actions.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises
Compétences techniques
Connaissance de l'environnement réseaux, informatique et infrastructures. Bonnes connaissances des principaux outils de développement et d'un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…), des bases de données
Connaissance des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
Connaissance des impacts de l'architecture du système d'information sur le projet
Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs).
Maîtrise des outils de suivi (AzurDevOps).
Connaissances techniques en développement informatique.
Maîtrise des méthodologies de projet informatique
Maîtrise de l'anglais
Savoir-être et soft-skills
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute et de communication
Autonomie
Rigueur
Anticipation
Anticipation
Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation.
Force de proposition.
Capacités managériales
Capacité à prioriser
Goût pour les nouvelles technologies informatiques
Votre formation
Formation
Vous justifiez d'une formation de niveau Bac avec expérience confirmée en tant que chef de projet technique spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : 50 euros bruts annuels sur 14 mois (niveau VII de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).
Durée hebdomadaire de travail : 35h50. Horaires variables.
Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - PARIS
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
Les + de ce poste
Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.
Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.
Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.
Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois
Flexibilité : horaires variables
Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
Avantages CSE
CET (Compte Epargne Temps),
Prime d'intéressement et prime de sujétion
Prévoyance (prise en charge à % par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
Prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Régime de congés payés favorable + 8 jours de RTT.
