Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : IT/Support et assistance utilisateurs Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Puéricultrice Puéricultrice hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + + 13ème mois + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + amicale du personnel. Descriptif de l'emploi UNE DIRECTRICE INFIRMIERE (H/F) – MULTI-ACCUEIL 25 BERCEAUX Titulaire de la Fonction Publique, à défaut Contractuel - Temps complet (39h)
Poste à pourvoir immédiatement Missions / conditions d'exercice Diplôme d’état d’infirmière et expérience de 3 ans auprès d’enfants de 0 à 3 ans exigée (idéalement au sein d’EAJE) Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP). Faire preuve de qualités relationnelles, d’organisation, de rigueur et d’une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir être à l’écoute et avoir une communication adaptée. Connaissance souhaitée de la règlementation dans les EAJE et en gestion administrative d’une structure Petite Enfance. Connaissances informatiques indispensables (connaissance du logiciel CIRIL ou tout autre logiciel métier) Sens du Service Public Profils recherchés Missions pédagogiques et managériales :
Assurer la direction de la structure en lien avec l’équipe de directrices et la coordinatrice Petite Enfance et garantir son bon fonctionnement. Encadrer et dynamiser l’équipe de professionnelles et veiller à la cohésion professionnelle centrée sur l’enfant. Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille. Relayer et mettre en place les directives et orientations du service. Adhérer au projet éducatif de l’établissement et du de Louveciennes. Etablir et rédiger avec l’équipe le projet pédagogique de la structure. Accueillir et former des stagiaires.
Missions administratives et budgétaires :
Gérer les plannings du personnel et remplacements auprès des enfants. Recevoir les familles, établir les dossiers administratifs et les contrats d’accueil et replacements si nécessaire (saisie des éléments dans le logiciel métier). Gérer les présences quotidiennes et déclarations des horaires sur le logiciel Petite Enfance. Transmettre les informations nécessaires à la continuité du service à la coordinatrice Petite Enfance. Être force de proposition dans l’élaboration des protocoles d’urgence et de prévention. Effectuer des demandes de travaux et en assurer le suivi (logiciel…) Etablir le budget annuel de la structure (investissement et fonctionnement). Définir les besoins en matériel et équipements, gérer les stocks (fournitures, pharmacie, alimentation, produits d’hygiène...) et établir les bons de commande correspondant aux devis effectués.
Missions sanitaires : Organiser les visites médicales mensuelles des enfants de la structure avec le médecin des EAJE, suivre les dossiers médicaux des enfants, suivre les vaccinations et rappels de vaccin. Gérer et contrôler les stocks des pharmacies du Multi-Accueil. Surveiller le développement psychomoteur et cognitif de l’enfant. Connaître et faire appliquer les protocoles médicaux et le bulletin sanitaire sur la structure. Participer à l’astreinte paramédicale pour les 3 EAJE avec le médecin des EAJE.CLIQUER ICI POUR POSTULER
