Société : Groupe AVEM Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Présentation de l'entreprise
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste
Société : Groupe AVEM Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Banque / Assurance / Finance / Economie Filiere : IT/Support et assistance utilisateurs Metier : Technicien support hot-line Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne) Durée : 12 mois
Mission
Au sein de la Direction du Développement Humain, tu intègreras notre pôle Recrutement composé aujourd'hui de 9 personnes réparties sur 2 sites : Rennes & Lyon.
Rattaché(e) à Sophie, notre Responsable Recrutement, tu seras au quotidien accompagné(e) par Sarah, Coordinatrice Recrutement présente sur notre site de Bruz (à proximité de Rennes).
Ton objectif sera de pouvoir mener les processus de recrutement internes et externe pour le Groupe au niveau national en autonomie à l'issue de ton alternance. Le nôtre sera de te faire découvrir le métier de Chargé de recrutement et gagner en expertise métier.
Au quotidien, ton temps sera réparti entre :
Recrutement :
- Accompagner/aider les chargés de recrutements dans leur quotidien
- Réceptionner les besoins en recrutement
- Effectuer un échange avec le manager pour comprendre son besoin
- Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents joboards
- Effectuer le sourcing
- Sélectionner et qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques
- Effectuer les prises de références
- Organiser les entretiens avec les managers
- Mener des entretiens en présentiel ou en visio
ADP/Projet RH :
- Constituer les dossiers des salariés pour leur embauche
- Participer aux projets RH du service (marque employeur, mission handicap, cooptation)
- Participer à des évènements extérieurs avec nos partenaires
- Organiser des sessions collectives de recrutement
- Etre le point de contact auprès de nos partenaires (agence d'intérim ou cabinet de recrutement).
Profil recherché
De formation Bac +3/4 en ressources humaines ou commerce tu es à la recherche d'une alternance soit de 1 an ou de 2 ans dans le cadre de ton Master.
Tu as une appétence pour la filière des Ressources Humaines et les environnements de service.
On te reconnaît pour ton organisation, ton sens de la réactivité, ta curiosité, ton aisance relationnelle.
Tu es à l'aise sur les outils informatiques et au téléphone.
Tu bénéficieras d'avantages : Télétravail à hauteur de 1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Station assise, travail sur écran(s)
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec Chloé - Chargée de recrutement
- Entretien avec Sarah - Coordinatrice recrutement et Chloé - Chargée de recrutement
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de toi ? Dépêches-toi de prendre contact avec nous et si tu veux creuser un peu plus, jète un coup d'oeil :
Clique sur le lien ci-dessous: cette vidéo te permettra de te projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/CLIQUER ICI POUR POSTULER
