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Responsable Pôle maintenance des sites et suivi des travaux F/H

Société : EFS
Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)


Descriptif du poste

Société : EFS
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : 100% Job étudiant / jeune
Metier : Manutention
Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)

Mission

Description du poste

Métier

Batiment / Magasins et Services Techniques - Responsable Services Techniques

Intitulé du poste

Responsable Pôle maintenance des sites et suivi des travaux F/H

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Septembre 2024

Durée du contrat

6 mois

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Au sein du service Technique Régional, nous offrons l'opportunité d'intégrer une équipe qui valorise l'esprit d'équipe, qui œuvre au bon fonctionnement et au maintien en condition opérationnelle de nos infrastructures.

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable du Service Technique, vous serez amené à accomplir des tâches relatives à l’entretien et la maintenance de l’ensemble de nos sites en PACA CORSE :

- Assurer l’organisation, la réalisation et le suivi des demandes de travaux des utilisateurs

- Gérer les non conformités et anomalies fournisseurs ainsi que celles internes au pôle maintenance

- Veiller à la disponibilité des données sur l’ensemble de la région (traçabilité, archivages des documents obligatoires…)

- Effectuer le suivi du budget alloué au service, gérer les commandes et achats liées à son activité (validation devis, conformité des factures)

- Participer à la mise en place de nouveaux marchés : rédaction cahiers des charges, analyse des offres …

Vous serez amené à gérer l’ensemble des prestations externe/sous-traitant :

- Mettre en place et accompagner les nouveaux prestataires

- Suivre le planning des prestations des entreprises en contrat

- S’assure de la bonne exécution des prestations externalisées

- Valider les comptes-rendus de vérification des sous-traitants technique

- Suivi et validation des devis et factures

Gestion d’une équipe d’agents de maintenance :

- Mettre à disposition des équipes technique les moyens nécessaires à l’exécution des travaux

- Animer les réunions du pôle technique

- Organiser le travail des agents de maintenance (planning de rotation…)

- Participer au recrutement de nouveaux agents de maintenance

Dans un second temps et en fonction de son évolution le salarié sera amené à évoluer techniquement vers les fonctions suivantes :

- Participer à la réalisation des études nécessaires dans le cadre de nouveau projet immobilier : rédaction du cahier des charges, analyse, choix du prestataire et suivi

- Participer à la réalisation de plans sous format numérique de nos différents sites (structure, sécurité des flux, poste technique…)

- Suivi des Plans d’actions relatifs aux travaux

- Participer à l’élaboration des plans d’investissement pour la réalisation des travaux

En sa qualité de responsable il est le lien privilégié des responsables de sites concernant l’évolution, la programmation et le suivi des prestations commandées

Spécificité du poste

Compétences requises :

Connaissances techniques et expérience en électricité et CVC

Aisance dans l’utilisation des outils informatiques : GMAO, SAP, Excel, Archicad

Connaissance des marchés publics

Expérience en maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre

Maitrise des conduites de travaux

Poste soumis à astreinte technique au niveau régional (en semaine et week end)

Poste soumis à des déplacements réguliers en région PACA CORSE

Profil

Niveau bac à bac +2

· Organisation et rigueur

· Adaptabilité et polyvalence

· Aisance relationnelle et orale

· Avoir un esprit d'équipe

· Etre à l'écoute

· Prise d’initiative

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme

DEUG / BTS / DUT

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Atouts et conditions de travail

Avantages

Nous vous offrons:
- Un poste dans une équipe dynamique
- Un travail riche en spécificités et intérêts
- Des jours de RTT en plus de vos congés payés
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnel, plus des augmentations individuelles régulières
- Prime d'intéressement annuelle
- Comité d'Entreprise dynamique ( chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

Marseille
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Informations


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