Société : CRIT ANNECY Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Descriptif du poste
Société : CRIT ANNECY Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Industrie Filiere : Marketing Metier : Chef de groupe Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 4 mois Salaire : 2000
Mission
Notre client spécialisé dans l'industrie, situé à Rumilly, recherche son(sa) futur Chef(fe) d'équipe.
Vos missions seront :
- Manager son équipe pour atteindre les objectifs
- Impulser une dynamique d'équipe en développant la communication, s'assurer du bon climat social de son secteur et favoriser les conditions de motivation du personnel
- Organiser la répartition de ses collaborateurs pour assurer le plan de production et prendre les mesures de réajustements nécessaires pour améliorer la production ou l'activité en adaptant les moyens et ressources.
- Analyser et piloter les indicateurs de performance de son périmètre et les plans d'actions
- Coordonner les actions nécessaires à la production avec les fonctions support (maintenance, méthodes, qualité, ordonnancement...)
- Préparer et animer les réunions d'équipe
- Garantir le respect des règles et prendre les mesures nécessaires en cas de dérive
- Porter et relayer les messages de la Direction
Ce poste est à pourvoir en CDD avec des horaires en 2X8. Il vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse.
Taux horaire selon profil
Majo heures de nuit
Panier repas
13eme mois
Primes annuelles
Profil recherché
Vous savez faire preuve d'intelligence relationnelle, accompagner par du feedback et être en mesure d'en recevoir pour être dans une démarche d'amélioration ?
Vous savez vous positionner en tant que leader et manager l'équipe en apportant du sens/vision et en portant les décisions ?
Vous animez de manière dynamique les réunions pour créer de l'engagement et de la motivation ?
Vous avez des notions en droit du travail ?
Vous maitrisez des outils informatiques ?
